Мама в стационаре дадут ли папе больничный. Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска? Основания для оформления больничного в декрете

Больничный лист во время декретного отпуска выдается лишь в определенных случаях. При этом различают разные виды декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за родившимся ребенком до его трехлетия. Подробнее об оформлении листка нетрудоспособности в декрете читайте в нашей статье.

О больничном в декретном отпуске

Чтобы выяснить, нужен ли больничный в декретном отпуске , нужно прежде разделить понятия, которые понимаются под этим термином. Ведь под декретным отпуском, как правило, подразумевают и отпуск по беременности и родам (далее по тексту — БиР), предусмотренный ст. 255 ТК РФ, и отпуск по уходу за детьми до их трехлетия, предусмотренный ст. 256 ТК РФ.

Приемные родители - такие люди, как мы, но они понимают и принимают больше. Они заботятся о детях, которых никто не хочет. Приемные родители имеют свои дилеммы - вы имеете дело с травмой, что дети испытали в детских домах или в связи с ними в свои семьи, будут ли их собственные дети любят сироту, имеем ли мы дело с разделением после временного воспитания детей, и это даст для брошенных детей достаточно любви, чтобы стать личностями.

Приемные родители принимают детей с их эмоциональными и физическими травмами и спасают их от заброшенных домов, где забота находится на конвейере, а эмоции недостаточны. В ответ общественность называет «победителей» приемных родителей и их стран, но в то же время болгары не готовы заботиться о брошенных детях в своем собственном доме.

В первом случае листок нетрудоспособности (проще говоря, больничный), попросту необходим, т. к. именно он служит основанием для выхода в отпуск по БиР. Он выдается на 30-й (при многоплодности — на 28-й) неделе беременности на 140 дней (при рождении 2 или более детей — 194), согласно п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Однако можно и попозже уйти в декретный отпуск — больничный лист в таком случае берется не на 30 (28) неделе, а тогда, когда возникнет в этом необходимость у беременной работницы.

Сегодня мы расскажем вам о брошенной матери. Да, это так - заброшенная мать. Болгарская женщина, которая вместе со своей семьей решает заботиться о детях, терпящих бедствие. Наконец, когда у нее проблемы, общество забывает об этом. Эта история о ней не важна.

Он живет много лет в Бяла Слатина, небольшом городке, который разделяет несуществующую узкоколейную железную дорогу между Червеном брягом и Оряхово. С этой целью она является одним из первых приемных родителей. Даже когда она стала приемным родителем, она не пропустила жестоких допросов соседей и родственников, что она позаботится о «сволочь», а не смотрит на ее жизнь. Но она и ее семья не были поражены, и после прохождения жесткой административной процедуры, обучения и оценки, они приняли своего первого приемного ребенка.

Для выхода же в отпуск по уходу за малолетним ребенком больничный не нужен, т. к. основанием для оформления такого отпуска является заявление молодой матери. Уходить в декрет, возвращаться на работу на полный рабочий день и затем снова уходить в отпуск, чтобы ухаживать за ребенком, можно сколько угодно раз до достижения ребенком трехлетнего возраста. При этом за работницей на протяжении всего декретного отпуска сохраняется ее должность и рабочее место (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).

И она не переставала показывать ее нигде. «Никакие деньги не могут заплатить за 24-часовой уход и привязанность, которые мы даем этим детям, чтобы стать людьми». Вайолет стала приемной матерью кормящей матери, оставленной ее матерью. В любом случае ей сказали, что она является приемным родителем, «разбогатеть», и теперь у них есть причина назвать ее тем, что она сделала, потому что она взяла цыганского ребенка. Но приемная мать была над словами и богохульством, она знала, что каждый день, проведенный с ребенком, делает его мужчиной, а она полной матерью.

Основания для оформления больничного в декрете

Больничный в декретном отпуске для ухода за детьми оформляется лишь в двух ситуациях:

  1. По завершении отпуска, если болезненное состояние декретницы сохраняется (п. 22 приказа № 624н).
  2. Если декретница, находясь в отпуске, работает дома или на рабочем месте при условии занятости на неполный трудовой день (п. 23 приказа № 624н).

Больничный для ухода за заболевшим ребенком не оформляется, согласно п. 40 приказа № 624н, если работница в это время находится в отпуске:

Как оплачивается больничный на ребенка?

В течение полутора лет они заботились о ребенке, прежде чем его приняли. Сердце Теменойки было рассеяно. И для нее социальные работники сказали ей, что ей нужно быть сильным, «быть профессионалом», не чувствовать эмоций, «потому что ребенок лучший». Несмотря на сильную боль и печаль разлуки, приемная мать продолжала заботиться о брошенных детях.

После принцессы две девочки, рожденные из рома, ушли домой. У одного - четвертого, другого - было много трудностей - они не знали элементарных вещей, они не могли нормально питаться, они не знали любви и доверия. Жизнь в их доме заставила их много для их хрупкого возраста. Самой печальной для девочек было то, что они были голодными, избитыми и забытыми в течение долгого времени своими родителями, прежде чем отправиться в детский дом.



Если во время нахождения сотрудницы в декрете ее ребенок заболевает, лист нетрудоспособности выдается лишь тогда, когда мать планирует выходить на работу (т. е. по окончании отпуска), согласно п. 41 приказа № 624н. В том случае, если сотрудница уже находится в декрете (по уходу за ребенком) и как раз подходит время для оформления отпуска по БиР, соответствующий больничный выдается на общих для всех случаев основаниях (п. 52 приказа № 624н).

Нуши знал, что он ждет ее в трудном путешествии, но он знал, что он это сделает. Вскоре после того, как двое детей были у нее дома, стали появляться изменения в эмоциях и поведении. Теменюжка считала, что забота о приемной семье не ограничивается чашей с едой и постелью, но важно, чтобы маленькие дамы чувствовали, что им нужны привычки гигиены, как вести себя с другими детьми и взрослыми. В течение короткого времени дети догнали, изучили стихи и песни, а в приемной семье один ребенок понял, что есть талант, который поощряется.

К сожалению, пятилетняя девочка была возвращена родителям. У Нуши было разбитое сердце, потому что он знал все, что было сделано до сих пор, в ад. Увы, иногда, в интересах детей, предпринимаются неправильные шаги, которые осуждают детей той же плохой жизни, из которой они были спасены в приемных семьях.

Оплачивается ли время нетрудоспособности в декретном отпуске?

Больничный в декретном отпуске оплачивается , если мать, ухаживая за ребенком до его трехлетия, продолжает работать в режиме неполного трудового дня, либо работает дома (п. 23 приказа № 624н и п. 1 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Затем в доме Теменюки и ее мужа Пеппи была помещена еще одна девочка - 3 года, взятая из ее семьи за безнадзорность, нищету и насилие. Новый ребенок быстро адаптируется и живет с младшей приемной сестрой, мамой Нуши, папой Пепи и бабушкой Генче. Фиолетовое дерево давало любовь и заботу всем, пока не возникли проблемы со здоровьем. Врачи лечили ее бронхитом, давали ей антибиотики и сироп от кашля, а боли в костях считались невралгией.

Не сжимайся в углу, плача, боясь тебя. Мужество было дано приемным детям и планы для них. Он думал, что все будет в порядке. Когда она шла по стопам больных раком, трехлетняя девочка была усыновлена. Была только маленькая красавица, которую Нуши ухаживал уже несколько лет.

Многих также интересует, оплачивается ли больничный во время декретного отпуска по уходу за малолетним ребенком во всех остальных случаях. Ответ здесь будет однозначно отрицательным, поскольку оплачивать попросту нечего (ведь лист нетрудоспособности не выдается). Выплат по болезни в эти периоды нет, поскольку декретница уже получает социальные пособия, положенные застрахованным лицам:

Однажды социальный работник пришел к ней домой, сел против устали от боли и касается фиалки, пили кофе и служил он сказал, что из-за рака, вы должны довести девушку и размещения других, здоровых, приемных родителей. Маленький шел в саду, приемный отец Пепи и бабушка Гинче позаботились о ней, но это не имело значения.

Фиолетовое дерево уже было больным, измотанным и ненужным для государственной системы защиты детей. И неважно, хочет ли ребенок других людей или нет. Не имело значения ни чувства, ни эмоции, ни отношения между ребенком, приемной матерью, приемным отцом и ее приемной бабушкой.

  • пособие в размере 100% зарплаты (п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ) — выплачивается оформившим отпуск по БиР;
  • пособие в размере 40% среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ) — выплачивается находящимся в отпуске по присмотру за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста.

Если при этом у сотрудницы, которая оформила отпуск по уходу за не достигшим 1,5-летнего возраста ребенком, наступает время для выхода в отпуск по БиР (т. е. при наступлении очередной беременности), она может выбрать то пособие, которое является большим по размеру (п. 3 ст. 10 закона № 255-ФЗ).

Она умерла, отделившись от своего приемного ребенка, который был «спасен от рака» и заботился о другом. Нуши умер, не имея права на день отпуска по болезни, без разрешения, без реабилитации или возмещения за то, что он болен. Он умер, не имея права снимать кредит, чтобы помочь в лечении.

Потому что Нуши наблюдал за детьми от имени государства. Она, как и каждый приемный родитель в Болгарии, получает 150% от минимальной заработной платы за уход за одним ребенком. Для двоих - зарплата составляет 160 процентов от минимальной заработной платы, для трех и более детей - 170 процентов от минимальной заработной платы.

Здравствуйте, Татьяна!

Официальных разъяснений и судебной практики по данному вопросу нет, поэтому предлагаю Вам выдержи из журналов по данному вопросу:

Н. Матвеева,
«ЭЖ»

Если мама в отпуске по уходу за ребенком

Родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, «детский» больничный не положен (п. 40 Порядка). Но для родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но при этом трудятся в режиме неполного рабочего времени или на дому, есть исключение. Им врач должен выдать листок (абз. 6 п. 40 Порядка). Это логично, ведь данная категория родителей в период ухода за больным малышом нуждается в освобождении от работы.
А что если мама находится в отпуске по уходу за одним ребенком, а заболел другой ребенок? По нашему мнению, в этом случае работодатель не должен оплачивать сотруднице больничный. Ведь в Порядке не сказано, что к периодам, за которые листок не выдается, относится отпуск по уходу именно за ребенком, который заболел. То есть достаточно того, что работник находится в таком отпуске, пусть даже он взял этот отпуск для ухода за другим ребенком.
Из Порядка не ясно, как должен оформляться листок, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком, а больничный берет папа. С одной стороны, папе вроде бы не нужен больничный, ведь за ребенком в этот период и так ухаживает его мама. С другой стороны - организация, в которую работник пришел с листком, не обязана выяснять, находится его жена в отпуске по уходу за ребенком или нет. Раз врач выдал папе листок, значит, именно он фактически ухаживает за больным ребенком. Следовательно, компания должна этот листок оплатить.
Судебная практика показывает, что некоторые ревизоры из ФСС России отказываются возмещать пособие по больничному, выданному папе малыша, не достигшего трехлетнего возраста. Обосновывают свой отказ как раз тем, что в это время мама ребенка должна находится в отпуске по уходу за ребенком, поэтому папе пособие не положено. При этом выводы судей неоднозначны.
В постановлении ФАС Поволжского округа от 27.07.2012 N А55-18135/2011 арбитры признали возмещение законным уже потому, что папа в период болезни ребенка не был в отпуске по уходу. А в постановлении ФАС Уральского округа от 19.08.2013 N Ф09-7405/13 судьи согласились с компанией, но лишь потому, что ФСС России не доказал факт нахождения мамы ребенка в отпуске по уходу. Из чего можно сделать вывод, что если бы фонд такие доказательства предоставил, то его отказ в пособии папе был бы справедливым.
Мы считаем, что в п. 40 Порядка в перечне случаев, когда не должен выдаваться больничный, речь идет исключительно об отпуске по уходу за ребенком, в котором находится само застрахованное лицо. То есть если с «детским» больничным пришел работник, который не находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие надо назначить. Ведь законодательство не требует, чтобы страхователь выяснял эти обстоятельства. Возможно, папа ухаживает за ребенком потому, что мама сама болеет и не может заботиться о ребенке ввиду своей болезни.
Наконец, возможен случай, когда мама взяла отпуск по уходу за одним ребенком, а папа - больничный по уходу за другим ребенком. Судебная практика по этому вопросу не сложилась. С нашей точки зрения, логика здесь должна быть той же, что и в предыдущей ситуации. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Поэтому если папа ребенка принес листок и сам этот папа не находится в отпуске по уходу, то листок надо оплатить.

В этом договоре не предусматриваются взносы по беременности и родам, инвалидности, болезни, профессиональной аварии и страхованию от рисков. Потому что у них нет трудовых договоров. И у них нет трудовых договоров, потому что государство не знает, как их сделать. По словам должностных лиц, приемная семья не может быть ограничена 40 часами работы в неделю, а также не может быть запланирована на отпуск, и эта государственная помощь не может быть размещена в рамках Трудового кодекса.

Таким образом, после того, как детей вывезли из приемных семей, что общественность говорит о прибыльности, приемные родители остаются одни - с усталостью, болезнью, деньгами и бедностью. Они спасли жизнь детей и много раз давали детство и крылья. Но что из этого: дети растут в других семьях, а приемные родители становятся ненужными.

У нас двое детей (5 лет и 4 месяца). Я работаю, а жена сейчас находится в отпуске по уходу за младшим ребенком (не работает). Заболел старший ребенок. Я стал за ним ухаживать. Чтобы не заразить жену и младшего сына, мы со старшим ребенком жили на другой квартире (у бабушки). При выписке ребенка педиатр отказал мне в выдаче листка нетрудоспособности, аргументировав свой отказ тем, что жена находится в отпуске по уходу за вторым ребенком и могла бы осуществлять уход и за первым.
Правомерен ли такой отказ? И как мне теперь объяснить работодателю свое отсутствие на работе?

Остается вопрос, сколько людей, таких как Теменуйка, должны умереть, чтобы понять, что приемные родители имеют право на социальное обеспечение, за исключением уважения заботы о заброшенных болгарах. Вы остались в сердцах многих из нас. Рассказ Ларисы, девушка, которая попросила «отца» изменить законы об усыновлении: дети будут крещены быстрее. Когда свечи мерцают в кроватке, они находят равновесие с решеткой и закрываются от света, проходящего через окно. 20 детей ищут салонную дверь, всегда ждут своей мамы или папы.

Это заброшенные дети Яси, дети, «забытые» их родителями в больницах. Здоровый, но покинутый ежегодно, заброшенная партия младенцев обновляется. С 12 января родители забыли в салонах Детской больницы в Яссах. В общей сложности 47 душ находятся под опекой двух амбулаторных отделений больницы, реабилитации и хронической педиатрии. Если для 27 младенцев семья даже дает телефон, чтобы узнать, как это происходит, поскольку оставшиеся 20 матерей исчезли в мире без следа. Это дети выздороветь в салонах, но смотреть больницы родственники слишком бедны и безответственными. «Как вы можете ходить по улице тихо, когда вы знаете, что ваш ребенок находится в больнице» спрашивает Елена Хангану, детский хирург.

Отказ врача в выдаче больничного листа неправомерен. В семье может быть несколько детей, требующих одновременного ухода. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих разным членам семьи ухаживать за разными детьми и получать пособие.

Кто ухаживает, тот и получает больничный лист

В пункте 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности), сказано, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Поскольку фактический уход за ребенком осуществляет отец, именно ему должен быть выдан больничный.

Все дети есть или были в какой-то момент лечения. Даже если они выздоравливают, половина из них вообще не забирается домой. В случае других вас лечат, родители редко дают вам телефонный звонок. «Больница перегружена». Дополнительные расходы требуют бюджета учреждения и сообщества, а уход за ребенком стоит больше в салоне, чем в семье, - говорит врач. Восстановление - это 21 ребенок с пороками развития или проблемами с весом, приносимыми непосредственно из материнства. Для семи из них, которые могут быть уволены, глава отдела лоббирует родителей: Эти семь никого не спрашивают, - говорит доктор Лаура Флореску. Они пришли, они родили, и они пошли.

Примечание. Две функции больничного
Больничный лист выполняет двойную функцию. Он является и документом, освобождающим работника от выполнения им трудовых обязанностей на период нетрудоспособности, и финансовым документом, на основании которого производится расчет пособия.

Если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком в возрасте до трех лет

Дети остались с нами. Доктор Флореску становится привратником всех медицинских работников педиатрии, которые только ждут нового закона, чтобы наказать родителей, которые бросают своих детей. «Мы надеемся стать законом, который облегчит все формы усыновления или опеки над детьми». В настоящее время больница не может доверить ребенка бабушки и дедушки без документа, составленного в суде, и если мать уехала за границу, файл увязнет, ​​а ребенок останется в больничных отделениях. «Держи его до Рождества» В деревнях на холмах Яссы, молодые родители привыкли к тому, что государство не может поднять ребенок бесплатно в возрасте до одного года.

Действующий Порядок выдачи листков нетрудоспособности не содержит основания для отказа в выдаче больничного листа отцу ребенка, если мать ребенка находится в отпуске по уходу за другим ребенком.

Когда отказ правомерен

Врач вправе отказать в выдаче больничного лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (абз. 5 п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), поскольку оно в этот период не нуждается в освобождении от работы.
При этом не имеет значения, по уходу за каким ребенком работник просит выдать листок нетрудоспособности - за тем, с которым находится в отпуске по уходу, или за другим. Больничный лист в этой ситуации выдавать не полагается.
Так как отец не оформлял отпуск по уходу за ребенком, ограничение, установленное абзацем 5 пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, на него не распространяется.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается и оплачивается с первого календарного дня, следующего за днем окончания отпуска, конечно, если работник все еще нуждается в освобождении от работы (п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Первоначально дети получают во дворе, проходящий через острую фазу или с желудочными заболеваниями, потому что мать ошибочно принимала пищу. В стране женщины не очень лактируют, а вода для стирки недостаточна и часто загрязнена, заражена нитратами. После лечения в больнице Св. Марии, родители видят свой путь, в то время как их дети добираются до раздела восстановления, где они должны оставаться максимум две недели. Но родители предъявляют претензии: Держите его до Рождества, до Пасхи, в течение шести месяцев, до это лето. «Это токен, как рынок».

Примечание. Женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, для получения больничного листа и пособия по временной нетрудоспособности необходимо прервать отпуск.

Эксперты журнала «Зарплата»