Больничный мужу если жена в роддоме. Дадут ли больничный мужу, пока я буду в роддоме

Уведомления

Дадут ли больничный мужу, пока я буду в роддоме?

Поделитесь опытом, пожалуйста. Проблемка такая. Старшей дочке почти 2 года. В садик не ходим. Скоро вторые роды. На время родов муж хотел взять отпуск, но по конкретным обстоятельствам его не отпускают. С ребенком сидеть не кому, т.к. все родственники и мои и мужа живут за 2500 км от нас. Возможно ли предоставление мужу больничного на первого ребенка, на тот момент, пока я буду находиться в роддоме. И если возможно, то где просить этот больничный, в нашей поликлиннике, или в роддоме. Если у кого была похожая ситуация, то посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Заранее спасибо, всем ко ответит!

0 9

По закону мужу не могут отказать в предоставлении отпуска в то время когда жена находитсь в отпуске по беременности и родам.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Вам можно либо, попытаться договориться с работодателем мирно, либо обратитьсь в Гос инспекцию труда. Либо сделать больничный не совсем официально. Официально вам его никто не предоставит в этом случае.
Кстати, так же, до 5 дней во время нахождеиния жены в роддоме обязаны по заявлению мужа предоставить неоплачиваемый отпуск.

Отец сможет реализовать свое право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком только в том случае, если мать ребенка такой отпуск прервет.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком .
В отпуске по уходу за ребенком может одновременно находиться только одно лицо. Это следует из п. 50 и п. 51 Положения, согласно которым основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
К аналогичному выводу пришел и Конституционный Суд РФ в своем постановлении от 6 февраля 2009 г. N 3-П, в котором признал, что исходя из сложившейся практики применения требований законодательства о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособий в связи с предоставлением такого отпуска в текущий момент отец ребенка, мама которого находится в отпуске по уходу за ребенком, но заболела и не может в связи с этим осуществлять уход за ребенком, не сможет реализовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка такой отпуск не прервала.
Ранее на это было обращено внимание также в приказе Минздравсоцразвития Росии и ФСС РФ от 22 декабря 2008 г. N 749н/286 "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи" (далее - Приказ N 749н/286).
Таким образом, заболевшей матери (или находящейся в р/д), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо:
- обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска;
- на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ о прекращении отпуска;
- матери ребенка должна быть выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска.
Как разъяснено в Приказе N 749н/286, если по состоянию здоровья или по другим причинам женщина не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им копии документа, удостоверяющего личность.
Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получения пособия, отцу ребенка необходимо предоставить по месту работы следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия;
- копию свидетельства о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход;
- справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие (ст. 256 ТК РФ, п. 50 Положения).
К сведению:
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отец этого ребенка может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ, часть вторая ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Во-первых, вы можете взять на время родов жены трудовой отпуск или часть его.
Во-вторых, как разъясняет Служба национального страхования, «отец ребенка имеет право заменить свою супругу в период ухода за ребенком и получить оплату послеродового отпуска. Общая длительность отпуска по беременности и родам, на который они оба имеют право, не может быть больше, чем период отпуска, который получила бы мать, если бы ее супруг не заменил ее.
Отец ребенка имеет право заменить свою супругу в случае, если он и его супруга работали и накопили достаточный стаж страхования для оплаты отпуска по беременности и родам в течение 14 недель и если мать ребенка согласна на то, чтобы ее супруг заменил ее. Отец ребенка может заменить свою супругу после того, как она шесть недель подряд находилась в послеродовом отпуске, если длительность его отпуска составит по меньшей мере 21 день».

Право отца получить декретный отпуск предусмотрено статьей 6 Закона о труде женщин.

Это я скатала отсюда.

В больницу и обратитесь там подскажут и обязательно мужу больничный должны дать.


Если вы в отпуске по уходу за ребенком,то вам надо уйти с него и сесть на больничный,а мужу взять отпуск по уходу за ребенком


Обратиться надо в поликлинику, там дадут больничный по уходу за ребенком. Это прописано в законодательстве, поэтому отказать не могут РАЗДЕЛ 5. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ, ЗДОРОВЫМ РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ 5.1. Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну) непосредственно осуществляющему уход. 5.2. Листок нетрудоспособности выдается по уходу: 5.2.1. За взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающими лечение в амбулаторно-поликлинических условиях сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 7 дней. 5.2.2. За ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; за ребенком старше 7 лет - на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. 5.2.3. За ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет - после заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода. 5.2.4. За детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, - на весь период пребывания в стационаре. 5.2.5. В случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, учреждением, в котором лечится мать, сроком до 5 дней, по решению клинико-экспертной комиссии - до 10 дней, а в исключительных случаях - на период, в течение которого она не может осуществлять уход, но не более 70 дней. 5.2.6. За ребенком, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, упомянутых в пункте 4.4. настоящей инструкции, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей на все время болезни (включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении). 5.3. При одновременном заболевании двух и более , по уходу за ними выдается один листок нетрудоспособности. 5.4. При разновременном заболевании двух детей, листок нетрудоспособности по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по первому листку нетрудоспособности. 5.5. При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе без учета дней от начала заболевания ребенка. 5.6. Листки нетрудоспособности не выдаются по уходу: 5.6.1. За хроническими больными в период ремиссии. 5.6.2. В период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания. 5.6.3. В период отпуска по беременности и родам. 5.6.4. В период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. 5.6.5. За инвалидом 1 группы.


Вы возьмете свой больничный, а он свой, по уходу за ребенком.. в детскую поликлиннику наверно. но это точно возможно.


Если Вы работаете и взяли отпуск по уходу за ребенком, то Вы должны поехать на работу, оформить выход из отпуска и потом с этого дня взять больничный, а муж сможет на период больничного оформить у себя на работе отпуск по уходу. Потом после больницы сдадите больничный и опять возьмете отпуск. Здоровья Вам!

May 20 2008, 07:40 PM

Здравствуйте.
Сложилась такая ситуация, что я находясь в отпуске по уходу за ребенком вынуждена лечь в больницу.С ребенком дома остается муж. Соотвественно этот период что он дома, а не на работе нужно как то оформить.
Подскажите как?
В стационаре узнавала, сказали могут только дать справку что я находилась в данный период времени на лечении у них.
Куда податься с этой справкой?
Нужно ли мужу оформлять больничный или как вообще это все делать то?

May 20 2008, 09:15 PM

Ну самый простой способ, но он связан с потерей в деньгах - взять отпуск без сохранения з/платы. Папе будут обязаны его дать! Или просто очередной. А вот так чтоб и денежки на работе шли и дома с детей сидеть, нужно посмотреть базу законодательную. Я сразу не скажу, поищу завтра нормативку.

May 20 2008, 09:44 PM

В том то и дело что папа единственный добытчик если без содержания на что жить будем не понятно... очередной тоже не хочется (хотя конечно как вариант рассматриваем...) Просто ведь наверняка этот случай как то можно урегулировать по закону...
Буду очень благодарна если Вы посмотрите

May 21 2008, 09:35 AM

К сожалению, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется только одному из родителей. Этим правом воспользовались вы. Поэтому папа такой отпуск уже оформить не может. Сидеть дома с ребенком он может только либо в очередном отпуске, либо без сохранения з/платы. Увы! Может стоит подумать о няне на этот период? Возможно, это будет для семьи менее затратно по деньгам. А папа пусть работает по прежнему.

Jun 5 2008, 04:55 PM

Ответ,который получен от врача в роддоме:
Если Вы ложитесь в стационар, то, при условии, что ребенку менее 3х лет, в стационаре по Вашей просьбе оформляют больничный лист мужу на период Вашего пребывания в стационаре.
Для этого нужно передать врачам св-во о рождении ребенка и паспорт мужа + указать место его работы.
Удачи!

Знание -сила.

Jul 1 2008, 08:35 PM

Jul 2 2008, 01:15 AM

Jul 2 2008, 10:26 AM

Jul 2 2008, 11:47 AM

Ну что тут скжешь... Я не думаю что это было такое исключение специально для меня. Мама говорит, что у нас на предприятии (численность более 3 тыс.человек) достаточно часто приносят больничные бабушки, которые сидят с внуками, пока их дочки лечатся.
Вам надо спрашивать у юристов и бухгалтеров своих. Или здесь на формуме у юриста спросите. Потому что прецеденты точно есть, и мой случай -не исключение!!!

Jul 2 2008, 04:21 PM

http://www.portalik.biz/news/24429.html

Jul 2 2008, 04:31 PM

У нас похожая ситуация. Я с угрозой не ложусь в стационар, т.к. муж работает и не с кем оставить малыша,чужой тёте я не его пока не могу доверить, а муж работает посменно - часто ночью.

В больнице сказали, что помочь ничем не могут, либо брать отпуск, либо каким-то образом договариваться с начальством, мол, это наши проблемы.

Уточните, пожалуйста, на что Вы ссылаетесь в своих утверждениях? Это законно? Потому, что по закону, раз я сижу в отпуске по уходу за ребенком (уже до 3-х лет) и получаю пособие, то никто не даст просто так больничный мужу...

На личный опыт -когда лежала на сохранении, а муж сидел с ребенком, врач в стационаре (лежала со второй беременностью) сама сказала - мужу больничный нужен? Пусть свою должность-место работы привезет и паспорт, ну и св-во о рождении ребенка (что ребенку меньше 3х лет) - и тогда вместо моего больничного выпишут на эти дни больничный ему (или другому родственнику, кто сидел с ребенком). (я тоже в отпуске по уходу до 3х лет)

Я так делать не стала, потому что мужа нормально с работы отпустили, без ущерба в з/п. Но тот факт, что это мне сказала не "тётка с улицы", а врач в стационаре, наверное, о чём-то свидетельствует?

Такое право на больничный у мужа точно есть. Жаль, я об этом узнала уже после больницы, так что мой муж год назад грохнул на сидение с дочей весь отпуск.

Jul 2 2008, 05:35 PM

Вопрос спорный.

Новые правила выдачи больничных

Минздрав подписал закон с новыми правилами выписки больничных листов, которые вступают в силу с 28 ноября 2007г. При выдаче больничного листа будет указана дата и время его выписки с точностью до минуты.

Так же запретили выписку больничных по уходу за здоровым ребенком до 1,5 лет.

К примеру, если заболела мать, находящаяся в декрете, то мужу не выпишут больничный лист по уходу за ребенком - родителям придется брать отпуск за свой счет или нанимать сиделку, которая будет присматривать за ребенком.