Что указать в разделе. Разделы хорошего резюме с примерами

Указание дополнительной информации о себе - это завершающий штрих вашего резюме. Данный раздел помогает менеджеру по подбору персонала, определить какой личностью вы являетесь, увидеть вас со стороны, противоположной работе. Оставлять раздел не заполненным значит показать, что вам нечего о себе рассказать, и тем самым упустить возможность привлечь внимание к своей кандидатуре.

Укажите формулировку как она существует, но укажите ее, если она действительно значительна, но будьте осторожны, чтобы не преувеличивать!

  • Не ставьте ничего.
  • Предпочитайте ранг для упоминания.
  • В этом случае укажите количество людей в рекламной кампании.
Другая проблема - «потерянные» годы. Первое, что нужно понять, - это не просто потерянные годы! Если вы решите указать их или нет, подготовьте аргумент, чтобы ответить на неизбежный вопрос.
  • Какая была подготовка?
  • Год препы не может повредить.
Маленький совет: пожалуйста, укажите эквивалентность каждого диплома в стране, в которой вы подаете заявление: французские эквиваленты для иностранных дипломов или иностранных эквивалентов для французского диплома при подаче заявления в другой стране.

Основное задание этого раздела это заинтересовать работодателя, расположить его к выбору в вашу пользу, поэтому стоит уделить ему особое внимание. В разделе дополнительных сведений о себе, вы имеете возможность указать информацию, которая не может содержаться в остальных пунктах анкеты соискателя. Главное правило, не отходить от цели вашего резюме, поэтому вся дополнительная информация в резюме должна касаться только тех факторов, которые помогут вам заполучить желаемую должность. Здесь вы сможете лучше себя охарактеризовать, а значит более выгодно преподнести свою кандидатуру.

Опять же, эта информация чаще всего представлена ​​антихронологически. Затем добавьте стажировки, наконец, школьные и личные проекты. Тем не менее, «зависимый» по-прежнему необходим здесь: новичок с небольшим опытом охватит все в одном и том же разделе. Не переусердствуйте с «небольшими экспериментами». Избегайте, насколько это возможно, добавления летних рабочих мест к профессиональному опыту, но не стесняйтесь указывать свой вклад в проект добровольно, если это важно.

Существенная информация.

  • Однако продолжительность, часто забытая и ценная информация для рекрутера.
  • Если вы не можете его предоставить, важно предоставить информацию о домене.
  • Или вы можете предпочесть развивать их в устной форме во время собеседования.
Следующим важным моментом является сохранение того же представления этой информации для всех экспериментов.

Пример дополнительной информации на должность главного бухгалтера:

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем, двое детей.

Водительское удостоверение: есть.

Возможность командировок: да.

Периодически публикуюсь в журнале «Мой бухгалтер».

Вот несколько пунктов, которые вы можете использовать в своём резюме:

Само собой разумеется, что презентация не будет одинаковой для менеджера по продажам! Тем не менее, это хорошо, мы здесь, на форуме, посвященном, в первую очередь, информатике! Это не нужно и откровенно раздражает! Кроме того, утопив свои реальные навыки в непостижимом наборе, вы наказываете себя, потому что не указываете свои сильные стороны. Постарайтесь как можно больше ограничить технологии, указанные в соответствии с двумя осями: ваши настоящие мастерства и ваши желания. список важен, укажите свой уровень мастерства.

Точно так же, как вы сортируете по позиции, которую хотите получить, попробуйте организовать информацию по вашей специальности, потому что совершенно неразумно перечислять все ваши навыки без каких-либо сокращений или организации. Также нет типичной организации. Это ваша специальность, которая в значительной степени определит сокращение.

Семейное положение. Данная информация очень важна, она даёт возможность определить, что вы не ветреный человек и желаете, стабильности в работе, или же наоборот – имеете возможность больше времени уделять работе, готовы к переменам и переездам.

Хобби. Этот пункт позволит вам раскрыть себя как личность, показать, что вы, помимо работы, имеете другие интересы, что вы всесторонне развитая личность, тем самым расположить к себе рекрутера.

Здесь не так много слов, всего несколько напоминаний. Двуязычный: это означает, что вы используете этот язык так же, как ваш родной язык.

  • Указывайте свои сертификаты, пока ваш успех эффективен.
  • Укажите свой уровень, среди следующих, наиболее используемых.
  • Читайте, пишите, говорите: это мало значит.
Лучше не указывать язык, если ваш уровень не является, по крайней мере, академическим. То, что вы указываете здесь, должно быть истинным и значимым, так же как и навыки или опыт.

Оставайтесь скромными и обратите внимание на настоящую квалификацию и ваш регулярный досуг. Указывайте свои уровни в каждой из упражнений, практикуемых в ассоциации. Также в этом разделе вы добавите свои вклады в конкретные организации. И, наконец, именно здесь вы будете подробно описывать свои временные и вторичные задания. Собирайте как можно больше рабочих мест.

Наличие водительского удостоверения. Для некоторых должностей это является одним из обязательных условий трудоустройства (водитель, таксист), а для других дополнительным преимуществом, например, если работа связанна с постоянными командировками, будь то торговый представитель, или менеджер по закупке.

Также в сведениях о себе вы можете указать возможность командировок, или переезда в другой город. Для той или другой вакансии, это может стать очень значительным фактором.

Эта часть не та, которая позволит рекрутеру узнать, есть ли у вас навыки, необходимые для позиции, но это не следует игнорировать, потому что это часто делает разницу. Изначальная деятельность, инвестирование в значительную стоимость или коллективный спорт могут быть только положительными. Шанс также может хорошо что-то сделать, и ваш рекрутер, и у вас может быть общая страсть, которая всегда самая интересная.

Это не должно быть объектом более двух строк. Это позволяет вербовщику быстро понять цели вашей карьеры и ваши амбиции с точки зрения позиции. Другими словами, этот раздел почти незаменим в контексте спонтанного применения. Вы поймете, этот раздел не сожительствует с заголовком «Цели»!

Дополнительные сведения в резюме

Указание дополнительных сведений в резюме позволяет прибавить вес вашему профессиональному имиджу.

Этот раздел предоставляет возможность еще раз акцентировать внимание работодателя на тех аспектах личности и компетенциях кандидата, которые помогут быстро добиться успеха на новом рабочем месте.

Дополнительные навыки

Очень сложно писать, и настоящая ловушка должна впасть в прозу и в излишние детали. Он предназначен для определения вашей текущей работы. Он будет сливаться с резюме, если он у вас есть. Он будет найден в следующем порядке. Ваша цель Ваш текущий работодатель Ваша текущая должность Ваша текущая миссия в одном предложении. Это будет оценено функциональными компьютерными учеными, потому что это позволяет им четко определять свои навыки владения.

Опять же, его не следует упускать: это редактирование сложнее простого антихронологического плана. Даже больше, чем вещество, форма - это нечто очень субъективное. И даже больше, чем фон, нужно заботиться о форме. Это первое, что вербует читатель, поэтому он должен заставить его продолжать, так что сначала: он должен соответствовать предложенной позиции.

Так как этот раздел с дополнительными сведениями менее важен, чем разделы профессионального опыта и образования, то он располагается самым последним в резюме.

В качестве дополнительных сведений указывается информация, которая напрямую не относятся к вашему профессиональному опыту, но может гармонично дополнить сведения из других разделов (например, опыта работы).

У вас есть несколько возможностей, среди наиболее используемых. Одна из самых важных вещей, которые каждый может сделать, это позаботиться о написании, поэтому перед печатью или распространением документа. Остерегайтесь языковых тиков и нескромных фраз, которые скорее будут играть в вашей нелюбви «Я победитель».

Теория состоит в том, что она ограничена одной страницей, и это как можно дольше. Практика показывает, что она становится все более и более распространенной для переполнения и все более и более скоро.

  • Факт его соблюдения позволяет избежать риска того, что его упрекают.
  • Школьные образования становятся все более профессиональными.
  • Важно указать это.
Это может быть решением проблемы! Иерархируйте свои эксперименты правильно, четко обозначив важные моменты в деталях, с которыми будет проконсультироваться только позже.

При заполнении этого раздела важно избегать нескольких распространенных ошибок. Одна из них связана с описанием своих «внерабочих» увлечений. Например, «выращивание роз и тюльпанов» или «велоспорт и футбол» не будет полезной дополняющей информацией (если только вы не флорист или инструктор по фитнесу).

Важно понимать уместность предоставления подобной информации. Вряд ли упоминание о вашем хобби или описание поведения в личной жизни будут интересны работодателям на этапе рассмотрения вашего резюме. Пишите о своих увлечениях лишь в том случае, если они напрямую влияют на выполнение рабочих обязанностей. Всю дополнительную информацию работодатель может выяснить у вас на собеседовании.

Если вы создаете спонтанное приложение, оно более деликатное. Вторая страница будет посвящена экспериментам. Чтобы быть полностью полной, вы также можете создавать ссылки на документы, относящиеся к опыту. Антихронологический: классический, вы перечислите свой последний опыт от самых последних до самых старых. Представьте себе рекрутера, который открывает файл с возможностью визуализации элементов форматирования и который заканчивается множеством точек! Это обеспечивает однородность документа, что делает его более приятным для чтения и упрощения навигации. Обоснуйте свой текст: если это невозможно для машинописных документов, теперь у вас есть отличные инструменты: компьютеры и текстовые процессоры!

  • Это немного автобиография.
  • Функциональные: эксперименты классифицируются по области компетенции.
  • Таким образом, это навыки, которые выдвигаются.
  • В конце раздела «Навыки» мы просто составляем список работодателей с датами.
Напротив, он позволяет структурировать его, четко разделяя каждую часть.

Также раздел «Дополнительные сведения» стоит использовать для указания вашего возраста, если он является «критическим». Работодатели, как минимум, прежде прочитают о вашем опыте, и возможно, он их заинтересует больше, чем ваш возраст.

Важный момент, касающийся указания личной информации.

Часто отказаться от дальнейшего общения с кандидатом заставляет фраза «35 лет, не женат, детей нет» и ей подобные. Это касается как соискателей-мужчин, так и женщин. Подобная информация отталкивает потенциальных работодателей. Если вам нечем похвастаться в личной жизни, то информацию этого рода не нужно указывать. Кадровики очень подозрительны и первым делом видят в подобных ситуациях какое-либо проблемы. Им проще пригласить кандидата с более позитивным резюме, чем тратить время на выяснение причин.

Поэтому необходимо использовать их сдержанно и соблюдать несколько правил. Избегайте любой ценой совершенно нечистых ассоциаций, таких как красный, синий или зеленый и розовый.

  • Оставайтесь в том же цветовом диапазоне, делая нюансы.
  • Предпочитайте пастельные цвета в темных или смоляных цветах.
Ваш редактор должен также следовать некоторым правилам, которые позволят вам стать профессиональными в глазах читателя. Примите стиль, который является легким, быстрым, лаконичным, выполненным из коротких предложений или даже с телеграфным стилем. Читатель не может знать все термины, используемые в финансах, автомобилестроении и химии, поскольку он не может знать все существующие учебные курсы и акронимы инженерных школ. С другой стороны, не удаляйте аббревиатуру, иногда речь идет о переводе. Технические условия вашего раздела «Компьютерные навыки» не подпадают под действие этого правила. Эта часть будет оценена, если необходимо, техническим директором. Используйте имя файла, которое говорит для рекрутера для ваших электронных версий. Вы были безработными более года: выделите свой последний опыт без знакомства с ним. Если вам больше 40 лет, и он служит вам для поиска работы: не указывайте свой возраст, только список ваш последний 10-летний опыт, удалите те, которые приносят ничего больше, чем другие, и укажу все, что может подтвердить ваш динамизм. Вы начинаете: подробно расскажите о своих курсах, представив их как можно более профессионально.
  • Вы не работали 11 месяцев в миссии, но 11 месяцев.
  • Явно каждый анаграмма или торговый жаргон.
  • Он представляет лучшие из вашей школы и профессиональной жизни.
  • Удалите все, что вам нужно, и не используйте его для задания.
  • Поместите вербовщика в свой повтор.
  • Вы также можете добавить дату.
Затем поделитесь им, нажав следующие кнопки.

Выпускникам в этом разделе следует отразить свои достижения. Понятно, что они будут очень скромными и их с натяжкой можно будет назвать профессиональными достижениями. Поэтому расположение их в этом разделе будет наиболее адекватным. Отметьте ваши достижения в спорте и всевозможных соревнованиях, конкурсах, участие в добровольных общественных движениях. Указывайте любые поощрения и награды, полученные во время учебы.

Имя Фамилия Некоторые из вас скажут очевидно! Однако, к сожалению, это еще не так. Для тех, кто хочет указать их, знайте, что предпочтительно указывать имя в заглавной букве, оно позволяет сразу идентифицировать его. Что касается смысла, нет четкого правила: традиционная тенденция будет заключаться в том, чтобы сначала назвать это имя, и еще раз все выберут, и, к сожалению, роль играет определенная борьба с предрассудками. Ну, вам нужно приложить некоторые усилия, если вы хотите найти работу! В любом случае, важно ввести телефонный номер. Почта является демократической, но телефон по-прежнему является предпочтительным средством общения для вербовщиков. Укажите номер телефона, который вы не можете найти, и убедитесь, что сообщение автоответчика не слишком «смешно» или персонализировано. Мы не думаем об этом в целом, но рекрутеры должны обязательно обратиться к правильному человеку. Почта Если вы не хотите размещать свою личную почту, создайте новую почту, и вы сможете создать новую. не будет весело выбирать почтовый ящик. В той же оптике, что и тот, который хочет, чтобы ваше ответное сообщение было классическим, избегайте как можно более скрученных или слишком «настроенных» адресов электронной почты. Чтобы избежать риска, лучше всего полагаться на адрес в «профессиональном» формате. Поэтому избегайте _, - и любых других специальных символов. Также избегайте чисел как можно больше. Удостоверьтесь, что ваша фамилия будет полной. Или, если ваш сайт может быть полезен рекрутеру, укажите его. Персональный сайт должен предоставить доказательства ваших навыков. Ни в коем случае не следует указывать виртуальный дневник или набор праздничных фотографий! Разрешения Чтобы указать, что разрешение не дорого и может оказать существенное влияние, можно добавить «личный автомобиль», но вы должны знать, что это информация менее интересная, и ее спросят, действительно ли это важно для компании. Возраст Даже если он не появляется, возраст - важная информация для рекрутера. Опять же, можно решить не добавлять его по идеологическим соображениям. Однако на некоторых позициях рекрутеры ценят знание возраста кандидатов, но вы можете проверить эту информацию, если хотите. Это абсолютно не важно в абсолютном выражении. Если вы родились в чужой стране, это не важно. Если вы там живете. Персональный статус. Не обязательно указывать, является ли он женат, имеет детей или живет один. Рекрутер, конечно же, не будет фокусировать физический критерий таким же образом для позиции разработчика, как для коммерческой рекламы, и должен отражать вашу серьезность. Никакое изображение не фантастическое! Убедитесь, что он имеет достаточное качество, особенно после печати. Кроме того, выберите точную фотографию, чтобы избежать неприятных сюрпризов, забыв: удостоверение личности с фотографией, конечно! Еще раз, некоторые физические элементы могут быть раскрыты и служить вам, например, рыжие волосы означают сильный характер, так как длинные волосы для мужчины могут быть предметом предрассудков. Гражданство Это неявно страна компании, в которой она применяется. Здесь идеологии дискриминации не могут действительно вмешиваться: гражданство человека является важной информацией, поскольку законодательство учитывает это. Поэтому важно указать свою национальность, если она отличается от страны мобильности. Это дополнительная информация. Необходимо указать это, если это представляет интерес для компании или сектора, в которой вы подаете заявку. Следует ли указывать, если мы не хотим быть мобильными? Итак, какое бы устройство вы ни использовали, у вас всегда есть обновленные файлы.

Если вы готовы рассматривать смежные позиции, а не только ту цель, которую вы описали в соответствующем разделе, укажите здесь смежные области деятельности. Этот ход поможет продемонстрировать, что вы действительно профессионал, так как все же стремитесь совершенствоваться в каком-то одном направлении, а другие, смежные позиции для вас менее желательны, чем указанная в разделе «Цель резюме» .

Большим плюсом может стать упоминание об участии в каких-либо профессиональных движениях, клубах, ассоциациях. Работодателям интересны кандидаты, которые имеют деловые контакты в их отрасли.

Если у вас есть водительские права, личный автомобиль или загранпаспорт, а будущая должность связана с разъездами или командировками, также не забудьте упомянуть о них. Можете указать готовность к работе с ненормированным рабочим днем и наличие деловых связей. В этом разделе можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Занятие спортом и ведение здорового образа жизни (отсутствие вредных привычек) – очень важная дополнительная информация, обязательно укажите ее в своем резюме, если в объявлении о вакансии есть такие требования или это может быть полезно для будущей должности.

Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ - сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз. Для выпускников и молодых специалистов - это особенно важно!

2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов - военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит - какие документы необходимо взять с собой на интервью.

Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии - это отражено в объявлении. Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях.

3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т.д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым - это не нужно работодателю - его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

Дополнительная информация в резюме

В последнем пункте резюме - Дополнительная информация указываются сведения о соискателе, не вошедшие в остальные разделы документа:

  • адрес проживания (может размещаться в шапке документа)
  • возраст или дата рождения (пишется именно в этом пункте, а не в начале резюме, если соискатель немного младше или старше желаемой должности, чтобы сделать акцент на расположенные выше разделы, например, на профессиональные успехи и достижения)
  • семейное положение
  • наличие детей (количество, возраст)
  • уровень владения иностранными языками (может размещаться в разделе Профессиональные навыки)
  • готовность к ненормированному рабочему дню (приемлемый график работы)
  • готовность к командировкам (краткосрочные, длительные, региональные или зарубежные)
  • отсутствие вредных привычек (отношение к курению, алкоголю)
  • наличие водительского удостоверения, опыт вождения
  • наличие личного автомобиля
  • несколько слов о хобби
  • положительные личные качества (могут быть вынесены в отдельный раздел) и др.
  • Предоставляйте здесь уместные данные, имеющие отношение к будущей работе. Указывайте только те сведения, которые могут выгодно преподнести Вашу кандидатуру и выделить среди конкурентов. В разделе резюме Дополнительная информация не нужно делать акцент и размещать те данные, которые могут насторожить работодателя. Например, не стоит указывать адрес проживания, если Вы обитаете очень далеко от места работы.

    Пример дополнительной информации в резюме

    Предоставим образец дополнительных сведений в резюме на должность менеджера по продажам:

  • женат, есть сын - 4 года
  • водительское удостоверение категории В, опыт вождения - 5 лет
  • собственный автомобиль
  • готов к краткосрочным региональным и зарубежным командировкам.
  • Какая должна быть дополнительная информация в резюме, рекомендации к составлению

    Правильное составление резюме при поиске работы является немаловажным моментом. Здесь представлена информация о соискателе, описывающая не только его анкетные данные, но и профессиональные навыки. Грамотно заполненный, данный документ ставит перед собой цель донести до потенциального работодателя сведения, которые склонят его к тому, чтобы предоставить ищущему желаемую должность.

    Форма составления, в основном, предполагает лаконичность изложения. И если основная информация, где описывается образование, предыдущий опыт работы и подобное, обычно не вызывает трудностей, не всем ясно, что означает дополнительная информация в резюме.

    Обычно в этот раздел помещают то, что по формату не подходит в остальные, но, по мнению соискателя, необходимо знать работодателю. Чаще всего это касается личных качеств. Оставлять эту графу пустой не рекомендуется, так как это может означать только то, что о себе рассказать больше нечего, а ведь основная цель резюме - предоставить информацию таким образом, чтобы заинтересовать потенциального работодателя, чтобы он выделил именно эту кандидатуру из многих подобных. Поэтому некоторые высоко ценят в данном разделе оригинальность и креативность, особенно, если будущая должность предполагает наличие этих качеств.

    Однако, для многих составляющих резюме дополнительная информация - это наличие таких личностных качеств, как аккуратность, стрессоустойчивость, пунктуальность и т. д. Да, конечно, все это важно, но такое заполнение больше похоже на банальную формальность, при этом никак не характеризуя соискателя, и не раскрывая его индивидуальность.

    Дополнительная информация о себе в резюме должна быть по делу и иметь отношение к предполагаемой должности. Так, здесь необходимо указать уровень знания иностранных языков, семейное положение, владение компьютером (с указанием конкретных специфических программ, необходимых в будущей работе).

    Помимо этого, раздел "дополнительная информация" в резюме предполагает описание желаемого графика работы, можно отметить готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню. Здесь же можно указать и получение в данный момент дополнительного образования или прохождения курсов по специальности. Однако, оговаривается это лишь если обучение уже проходится, не стоит посвящать будущего работодателя в свои планы и писать о том, что планируется, он это вряд ли оценит.

    Некоторые соискатели считают, что дополнительная информация в резюме включает в себя и описание хобби. Если оно каким-либо образом относится к будущей работе и может охарактеризовать ищущего работу как специалиста, то стоит упомянуть и о нем. Например, претендующий на должность флориста может упомянуть об увлечении комнатными цветами. Однако, если к будущей работе свободное времяпровождение никак не относится, то говорить о нем не стоит. Так, вряд ли большинство работодателей заинтересует то, что кандидат в менеджеры любит дайвинг или альпинизм.

    Не рекомендуется писать очень развернуто. Необходимо помнить, что главное здесь - лаконичность, так как на прочтение рекрутер тратит обычно менее минуты, особенно, если соискателей на место достаточно много. Следовательно, в нескольких фразах, грамотно и четко составленных, должен уместиться большой объем информации, дающий представление о написавшем как об индивидуальной и своеобразной личности, подходящей на должность.

    Дополнительная информация в резюме может включать в себя достижения и награды, звания, яркие и успешные проекты, которые вел соискатель. Доклады или выступления на различных конференциях также могут быть указаны здесь. Однако, не стоит упоминать о том, что по теме не относится к предполагаемой работе.

    Пункт резюме «Дополнительная информация»: как зацепить?

    Составить идеальное резюме – это еще полдела. Вот «зацепит» оно будущего работодателя или нет – большой вопрос. Есть ли какие-нибудь уловки, позволяющие это сделать?

    Профессиональный опыт и образование – неотъемлемые части любого резюме. А вот про пункт «Дополнительная информация» почему-то часть вообще забывают или заполняют бегло, не уделяя ему особого внимания. А зря. Именно это поможет вам «поймать на крючок» работодателя.

    Что же обычно указывается в этом пункте? Во-первых, уровень владения иностранными языками, во-вторых, личностные качества, иногда компьютерная грамотность (которую часто указывают в разделе «Навыки»), наличие водительских прав, семейное положение, дата рождения, хобби… Согласитесь, каждому есть написать хоть про что-то. Остановимся на некоторых пунктах поподробнее. Чем они смогут нам помочь?

    1. Иностранные языки

    Конечно, чем больше тем, лучше, потому что знание иностранных языков говорит не только о том, что вы являетесь разносторонне развитой личностью, но также и о том, что заботитесь о развитии своей карьеры. Только не пытайтесь приукрашивать, потому что все легко проверяется. Пара вопросов на иностранном языке, у которого вы знаете только название,- и не видать вам работы в этой компании как своих ушей. Одно из основных требований современного общества к человеку – владение английским языком, международным средством общения. Как правило, в резюме указывают уровень: «свободно», «понимаю», «чтение и перевод со словарем» и т.п. Но если вы хотите акцентировать внимание HR-а на этом – пишите латиницей: advanced, intermediate, elementary и т.д. Только не забывайте проверять, какой язык указан в вакансии: если компании нужен специалист со знанием немецкого, а вы всю жизнь занимались французским языком, то ваше резюме попадет в корзину. Конечно, реалии современного общества таковы, что зачастую специалистам со знанием языка, работающим на русского работодателя, приходятся в лучшем случае переводить письма и документы, а не вести переговоры на самом языке. Но даже не смотря на это, указывать свой уровень надо обязательно.

    1. Водительские права

    Еще сто лет назад темп жизни был невысоким, и люди могли успевать все в течение рабочего дня. Сейчас же с этим возникают проблемы. Уровень жизни возрастает с неимоверной быстротой год от года, а соответственно, от нас требуется большая мобильность. Свободу передвижения помогает обеспечить автомобиль. В большинстве вакансий наличие водительских прав является обязательным требованием, а их отсутствие – серьезным препятствием на пути к желаемой должности. Поэтому если права есть – пишем. Это еще одно ваше конкурентное преимущество.

    Ваши увлечения могут многое рассказать о вас: и как человеке, и как профессионале. Например, вы любите путешествовать или коллекционировать произведения искусства. HR-специалист в случае такого признания вполне может подумать, что и вы будете претендовать на большую по сравнению с остальными кандидатами зарплату и, возможно, ваше хобби будет отнимать у вас много времени: по доброй воле (разумеется, при наличии достаточных финансовых средств) из, скажем, Парижа никто не возвращался. Если вы имеете какие-либо спортивные достижения, обязательно укажите их. Пусть даже это разряд по волейболу или призовое место в университетском шахматном турнире. Однако будьте осторожнее с откровениями: некоторые HR-ы, например, считают, что поклонники борьбы и единоборств агрессивны по своему характеру и поэтому в компанию их брать не стоит.

    Казалось бы - все просто: если кандидат подходит по возрасту, то его кандидатуру и рассмотрят специалисты по подбору. Но как же быть тем, кто слегка младше или, наоборот, старше желаемой должности? Среди HR-ов существует такое мнение: если ваш возраст не находится между 27 и 39 годами, то хитрость заключается в том, чтобы указывать возраст не в начале, как обычно многие делают, а в конце резюме. В этом случае HR-специалист, будучи впечатленным вашими трудовыми успехами и достижениями, о возрасте вспомнит уже в последнюю очередь. Никто, конечно, не застрахован от бюрократов, который если и ищет кандидата 28 с половиной лет от роду, то только таких и будет приглашать на интервью, но тем не менее…

    1. Семейное положение

    Как правило, на этот пункт обращают значительное внимание, если кандидат принадлежит к прекрасному полу. Есть работодатели, которые предпочитают не трудоустраивать молодых мам, другие – ищут только специалистов с двумя детьми, третьи – вообще незамужних… Хотя семейное положение мужчин также бывает оказывается под пристальным вниманием. Особенно, если в компании существуют правила не повышать, например, неженатых.

    В заключение хочется отметить: так как резюме в среднем просматривают 7 – 8 секунд, то не поленитесь сделать все возможное, чтобы «зацепить» внимание HR-а. Блок «Дополнительная информация» - отличная возможность сделать это.