Резюме бланк для заполнения чистый скачать. Бесплатные шаблоны резюме.


Как правило, рассматриваемая бумага содержит краткие данные этапов жизнедеятельности соискателя работы. Сюда входит информация об обучении в образовательных учреждениях субъекта и их идентификация. Сведения о полученной квалификации, наименование организаций - предыдущих мест профессиональной деятельности, данные о составе семьи, семейном положении, детях, дополнительные навыки, личные качества будут хорошим дополнением к резюме. Работодатели практикуют получение резюме путем обращения работников в отдел кадров, либо через электронные формы связи.

Обязательные пункты резюме на работу

:
  • В верхней части бланка пишется название;
  • Ниже ФИО, дата рождения, контактные реквизиты, место регистрации и проживания;
  • Перечисление образовательных учреждений, предыдущих мест трудовой деятельности;
  • Дополнительные сведения и навыки;
  • Дата оформления, подпись и расшифровка ставятся на усмотрение. Обычно, в текст этого документа подобные реквизиты не вносятся.
Если профессиональный стаж субъекта велик, и в своей профессиональной деятельности он успел поработать в десятках фирм, не стоит указывать весь список. Достаточно зафиксировать последние 3-5 организаций, срок труда, основную специализацию в данных учреждениях. Бланк резюме достаточно составить в одном экземпляре для адресата. После заполнения бланка важно проверить наличие грамматических и пунктуационных ошибок, сведения, и только потом направлять работодателю.

Для того чтобы скачать хорошее резюме, советуем следовать принципу избирательности. Вес имеют два фактора: должность, на которую Вы претендуете и Ваш . Зачастую в Интернете можно встретить бланки резюме со смысловыми названиями «Практичное», «Инженерное», «Краткое», « Офисное» и т.д. На самом деле, под этими интригующими названиями скрываются различные вариации форм заполнения резюме:

Виды резюме

Профессиональное

Отличительной чертой профессионального резюме является подача информации блоками. Такая форма заполнения наиболее подходит для людей с богатым опытом работы.

Функциональное

Если послужной список не велик, то самым приемлемым будет вариант функционального резюме. Здесь не делается упор на специальный трудовой опыт, и нет необходимости соблюдения хронологического порядка процесса его накопления.

Важность имеет образование, специальные знания и навыки. Такая форма заполнения удобна для людей, которым пришлось прервать стаж по специальности или они кардинально решили поменять сферу деятельности.

Хронологическое

Для хронологических форм заполнения резюме характерно перечисление всех рабочих мест в последовательном порядке с указанием наименований организаций. Скачать резюме для заполнения выстроенное по принципу хронологии рекомендуем специалистам, посвятившим себя лишь одной сфере деятельности.

Хронологически-функциональное

В хронологически-функциональном резюме удобно освещать особые достижения и при этом не отклоняться от хронологической последовательности описания профессионального опыта и образования.

Целевое

Целевое резюме акцентирует внимание на конкретной должности и отражает знания и способности, отвечающие ее требованиям.

Академическое

Под академическим понимают резюме нацеленное на описание профессорско-преподавательской деятельности. В нем удобно перечислять научные работы и достижения, публикации, звания и награды.

Знаете ли вы, что шаблоны форм резюме можно найти среди типовых шаблонов текстового редактора Word? Если вы хотите узнать, где найти шаблоны резюме в Word , то информация, приведенная ниже, скорее всего, будет для вас полезна.

Шаблоны Word - это файлы, которые находятся в папке Шаблоны (это может быть, например, C:\Program Files\Microsoft Office\Templates\ ). Шаблоны, если они есть, отображаются в диалоговом окне "шаблоны", для открытия которого в меню "Файл" следует выбрать команду "Создать", а затем в области задач "Создание документов" выбрать команду "На моем компьютере". Любой документ, в том числе файл Word с расширением DOC, сохраненный в описанной выше папке шаблонов, будет являться шаблоном.

Где найти шаблоны резюме в Word 2007

Иллюстрация, где найти шаблоны резюме в Word 2007 , приведена на рисунке ниже.



Где найти шаблоны резюме в Word 2003

Иллюстрация, где найти шаблоны резюме в Word 2003 , приведена на рисунке ниже.



Совет, как работать с шаблонами в Word . Чтобы создать собственные вкладки с шаблонами, в диалоговом окне Шаблоны создайте новую подпапку в папке Шаблоны, а затем сохраните новые шаблоны в данную подпапку. Размещение папки должно соответствовать пути, указанному для собственных шаблонов на вкладке "Расположение" (команда "Параметры" в меню "Сервис"). Имя этой подпапки будет присвоено новой вкладке. При сохранении шаблона в другой папке он не будет отображаться в диалоговом окне шаблонов.


Ваше резюме - значимый шаг на пути поиска работы, оставляющий первое, но зачастую определяющее впечатление. Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование - значит, первый ход оказался удачным.

Запомните, резюме всегда должно быть у Вас под рукой. Оно должно быть тщательно составлено. В него необходимо регулярно и оперативно, в соответствии с требованиями новой работы, вносить коррективы - ведь неизвестно, как срочно оно может понадобиться, ведь правило "Куй железо, пока горячо!" еще никто не отменял.* "Подстраивайте" текст резюме для каждой вакансии.

Во-первых, учтите, Ваше резюме будет читать человек, который о Вас ничего не знает. Лучше всего резюме отправлять по электронной почте или заполнять на сайте, можно привозить лично. Старайтесь не пользоваться факсимильной связью - состояние большинства факс-аппаратов, а значит и вид резюме можно оценить, как "посредственное". Учтите, электронное резюме внешне не всегда будет не похоже на стандартное.

Во-вторых, резюме обязательно должно быть набрано на компьютере, предпочтительно в редакторе MS-Word (сохраняйте в формате.rtf), выглядеть профессионально и презентабельно. Нежелательно представление ксерокопии, только первый экземпляр, отпечатанный на белой бумаге, предпочтительно на лазерном принтере. Фотографию предоставляйте по требованию (в основном - кадровых агентств). Объём - не более полутора страниц.

В-третьих, укажите вакансию или должность, на которую Вы претендуете. Называйте только те позиции, которые требуются компании.

В-четвертых, выделите крупным шрифтом фамилию, имя, отчество, дату рождения и число полных лет. Обязательны контактные данные: домашний, сотовый или рабочий телефон с указанием кода города. Не лишним будет указание адреса электронной почты и номера пейджера. Домашний адрес с указанием почтового индекса, вплоть до номера дома и квартиры, для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Вы не гарантируете безукоризненную работу телефона. Необходимо сообщить Ваше семейное положение. Не пишите о гражданских браках, разводах... Упоминайте о наличии детей в том случае, если их возраст или состояние здоровья окажут влияние на рабочий график и производительность труда. Если детей нет, это нужно отметить.

В-пятых, пишите только об образовании, оказывающем влияние на восприятие резюме в целом. Пишется год поступления и окончания техникума, ВУЗа и т.п., полное наименование учебного заведения и город, где он находится, факультет и специальность, указанная в дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Отдельно - курсы и другие формы повышения квалификации. Не завышайте уровень знания иностранного языка. Возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Указывайте владение бухгалтерскими программами, знание интернет, электронной почты и специальными программами, например, графическими редакторами; умение работать с офисными мини-АТС и оргтехникой: ксероксом, факсом. Не помешает упоминание об имеющихся категориях водительского удостоверении, наличии личного автомобиля.

В-шестых, обязательно нужно указать последние 2-3 места работы за период не более 10 лет, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству. Должностные обязанности на каждой работе. Причины увольнения или поиска новой работы. Например: отсутствие профессионального роста.

И, наконец, отметьте Ваши положительные стороны: состояние здоровья, умение работать в команде, коммуникабельность и т.д.

* хранить, редактировать и отправлять по e-mail резюме Вы сможете на сайте

Образец резюме скачать:

Образец 1. Образец 2. Образец 3.
Скачать резюме(rtf 35,4 Кб.) , rar (5,33 Кб.) Скачать резюме(rtf 34 Кб.) , rar (4,66 Кб.) Скачать резюме(rtf 33,3 Кб.) , rar (3,24 Кб.)

Скачать все варианты образцов резюме rar (13,1 Кб.)

Проходим собеседование.

Основные правила собеседования.

Существенное значение имеет, куда вы идете: на собеседование в кадровое агентство или непосредственно к работодателю. В любом случае проявляйте спокойствие и уверенность. Нужно только учесть следующие моменты:

1. Многие компании доверяют подбор кандидатов кадровым (рекрутинговым) агентствам. Это связано с несколькими важными причинами (несмотря на затраты). Во-первых, менеджеры кадровых агентств являются очень заинтересованной стороной, так как удачно подобранный кандидат - это не только сиюминутный заработок, но и залог получения заявок от компании в будущем. Во-вторых, для большинства компаний дешевле заказать поиск работника профессионалам, чем заниматься решением важных кадровых вопросов через своего кадровика, который, как правило, не обладает опытом и возможностями специалистов кадрового агентства. Можно отметить, что предубеждение некоторой части соискателей против кадровых агентств - это, прежде всего недостаток личного положительного опыта в поисках работы.

2. Идите на собеседование с подготовленным резюме. Если вы несколько приукрасили действительное положение дел - не волнуйтесь, вероятность того, что собеседование с Вами будет проводить человек, который сможет "вычислить" именно то, что вас волнует - ничтожно мала. Но не стоит и недооценивать "противника" - сам статус "нанимателя", делает его "умнее", как минимум в собственных глазах. Правдивость ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с Вашим прежним руководством; вам могут поверить на слово, но устроить практическую проверку.

3. Заранее подготовьте и ненавязчиво задайте вопросы о компании, о существующих в ней порядках. Возможно, что некоторые моменты вам придутся совершенно не по вкусу, вроде частых командировок или личности будущего шефа. Используйте Интернет - количество корпоративных сайтов увеличивается с каждым днем. Знайте, цель поиска работника компанией - это найти такого человека, который решит существующие проблемы. Уверенная фраза: "Я вижу, что смогу оказаться полезным…", скажет о вас больше всех остальных слов, вместе взятых.

4. Рассматривайте собеседование, как переговоры о сотрудничестве. В чём именно состоит потребность работодателя - вот что точно нужно узнать. Успех зависит от того, что вы можете предложить, и насколько предложение соответствует потребностям. Попытайтесь повернуть беседу в русло обсуждения будущих партнёрских отношений. Представьте дело так, что именно Вы и есть кандидат №1 на должность. Ведь вы - вполне зрелая и сформировавшаяся личность. Содействуйте принятию нужного вам решения. Сумеете ненавязчиво перевести собеседование в разговор равных - и предложенные вам условия вполне могут оказаться лучше ожидаемых.

5. Первое впечатление всё ещё влияет на последующее отношение. Вы должны хорошо выглядеть и прилично, но без претензий на какую-либо исключительность, одеты. Это говорит о вашей готовности принять корпоративный стиль. На встречу придите за несколько минут до назначенного срока. Не опаздывайте! В случае возникновения обстоятельств, препятствующих своевременной встрече - обязательно позвоните и постарайтесь перенести встречу. Определяющее мнение о вас будет составлено в течение первых 5-7 минут собеседования. До половины отказов в приеме на работу не связаны с профессиональным опытом кандидата, а лишь с его поведением и личными качествами.

6. Говорите правду о причинах вашего ухода с предыдущих мест работы. Категорически воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства. Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Не делает ошибок только тот, кто ничего не делает.

7. В общем случае, переговоры о зарплате работодатели проводят в конце собеседования. Здесь старайтесь не продешевить, ведь вы хороший специалист, а хорошее дешёвым не бывает. Хороший вариант - после названной работодателем суммы зарплаты поинтересоваться наличием премий, бонусов.

8. Работодатель может принять решение относительно вашего приема на работу практически в любой момент собеседования. Например, это может быть перевод им беседы из сферы профессиональной деятельности в область личных интересов. Здесь нужно прекратить агитацию о себе, как о профессионале, и дать понять, что у вас в этой области нет проблем.

9. Получив стандартный ответ - мы вам перезвоним, не расстраивайтесь и не рассматривайте предложенное место как единственный вариант. Также не прекращайте поисков и во время испытательного срока, ведь вы тоже выбираете компанию.