Дополнительные требования в резюме к работе. Причины смены места работы в резюме. К комфортным для работы условиям относят

Стремление создать грамотное резюме, которое понравится «правильному» работодателю вполне естественно. Вы должны привлечь внимание именно той компании или человека, которые готовы обеспечить вам желаемую зарплату и комфортные условия.

К комфортным для работы условиям относят:

  • уютный офис (или другое помещение);
  • удобная мебель;
  • хорошее освещение;
  • нормированный график работы;
  • транспортная доступность;
  • возможности для перерывов и приема пищи;
  • нормальная социально-психологическая атмосфера в коллективе;
  • возможность карьерного роста и самореализации;
  • другое (в зависимости от сферы деятельности).

Соблюдение многих этих условий является решающим в выборе кандидатом той или иной работы. Но некоторые из этих критериев выбора места работы стоит обозначить в резюме, а некоторые обсудить уже на собеседовании.

Шаг 9 - Рассмотрим длину вашего резюме

Из нашего исследования было сделано заключение, что лучшая длина для вашего резюме зависит от вашей карьеры и опыта. До 3-х страниц резюме: для пожилых людей и профессионалов, имеющих 5-летний опыт работы на работу, на которую они подают заявку. Руководители найма видят много кандидатов на работу, которые повторяют одни и те же ошибки снова и снова.

И многие из этих ошибок легко предотвратить, если только кандидаты знают, как менеджеры по найму думают и работают. Вот взгляд на то, что руководители найма 21 хотят, чтобы все кандидаты на работу знали - как помочь им сделать правильный прокат более легко, так и положить конец некоторым разочарованиям и беспокойствам со стороны ищущих работу стороне процесса найма.

Всегда помните, что во время личного собеседования можно предоставить более подробную информацию. Следовательно, если вы действительно не заинтересованы в работе или вам не нравится позиция, но вы применяете принуждение, это будет очевидно. Изменения энергии, такие как страсть, незаинтересованность и т.д. Могут легко проецироваться на проницательного рекрутера через письменность. Поэтому подайте заявку на должность, для которой вы приносите неподдельную страсть и искренний интерес.

Показ недостатка опыта может негативно отразиться на вас. Поэтому постарайтесь смириться с этими вещами более нейтральным или слегка позитивным образом. Вместо того, чтобы сказать: «Я не закончил этот курс», напишите «Я завершу этот курс к этой дате». Выделите положительные вещи, которые вы достигли.

Требования к месту работы в резюме

Пример пунктов, которые стоит указывать как требования к месту работы в резюме:

  1. Уровень дохода

Указав нижний предел суммы, за которую вы готовы трудиться, вы сразу отсеете многих неблагонадежных работодателей.

В каком пункте резюме стоит указывать желаемую заработную плату?

Мы действительно хотим, чтобы вы были честными

Это означает быть честным в ваших сильных и слабых сторонах и дать менеджеру по найму увидеть реальный вас, чтобы он или она могли принять обоснованное решение о том, насколько хорошо вы будете делать на работе.

Мы обращаем внимание на мелочи

Они отправят безупречные сопроводительные письма, а затем проверят свои заявки с небрежно написанными письмами с орфографическими ошибками.

Мы сразу хотим поблагодарить вас

Или они будут очаровательны и вежливы для меня, но грубые помощнику. Ваш собеседник хочет знать, что вас интересуют детали работы, отдел, ваш будущий руководитель, стиль управления и культура организации. В противном случае вы рискуете сигнализировать о том, что вы либо не заинтересованы, либо просто не знаете об этом. И если есть несколько интервью, отправьте благодарственное письмо каждый раз. Высказывание «спасибо» после интервью может пройти долгий путь.

Любое упоминание о них можно отложить, пока вас не пригласят на собеседование. Если вы заявите вознаграждение, которого вы ожидаете, вы можете либо чрезмерно ожидать, либо ожидая того, что компания хочет предложить, и вы можете потерять роль из-за несоответствия зарплаты.

Вместо того, чтобы ссылаться на вас, обратитесь к своим достижениям и опытам в списке, используя пулевые точки. Избегайте лжи и ложных заявлений. В наши дни очень легко получить личную информацию. Статистика показывает, что каждый третий работодатель отклоняет кандидатов на основе информации, найденной в Интернете.

Напишите свое требование к з/п в самом начале документа. Эта сумма сразу будет бросаться в глаза и те, кому такой вариант «не по карману» не будут тратить ваше время.

Как сформулировать?

Одно из главных правил составления резюме – «конкретика», идеально сюда подходит. Примеры: «Желаемый уровень дохода: 50 000 рублей», «Уровень заработной платы: от 25 тыс. рублей», «Уровень оплаты: $10/час».

Не лгите о своей зарплате, чтобы получить лучшую работу. В случае, если вас набирают, и работодатель узнает позже, что у вас есть фальсифицированная информация, вы несете ответственность за преступные действия. Также лучше избегать непроверяемой информации, что-либо негативное против ваших предыдущих работодателей, нытье и жалобы, поскольку это является признаком отсутствия профессионализма.

Используйте эти идеи, чтобы сделать лучше в следующем собеседовании

Кто-то на самом деле упомянул о причине ухода на предыдущую работу, так как «Это была тяжелая работа». Лучше не упоминать причины ухода из последней работы. Эти вещи лучше всего обсуждать во время личных встреч. Белое пространство очень важно. Кэтрин Конлан, писатель Монстр.


  1. Должность

Обязательно укажите в резюме название должности, на которую вы претендуете. Во-первых, в компании может быть сразу несколько открытых вакансий. Во-вторых, все, что будет написано в вашем резюме, должно быть ориентировано на эту должность. В третьих, вы должны создать впечатление профессионала, а не человека, который соглашается на любую попавшуюся работу.

Что они хотят видеть, кто вы

Вы когда-нибудь задумывались над тем, что думают специалисты по персоналу, которые вас берут на интервью? Скорее всего, есть несколько вещей, которые они хотели бы рассказать вам. Расслабьтесь и позвольте своему реальному сиянию проснуться. Выяснение того, как вы выросли, чтобы взять на себя дополнительные обязанности и получить повышение, может дать менеджерам по найму понимание того, как вы могли бы развиваться в своих компаниях.

Немного о ваших интервьюерах

«Каждый претендент должен быть заинтересован в том, чтобы сообщить о достигнутом ими прогрессе, будь то продвижение, решение большой проблемы или экономия денег компании», - говорит Райс. «Должен быть ясен четкий путь прогресса». Вы знаете, чтобы исследовать компанию и отрасль, чтобы быть в курсе событий до вашего собеседования, - но проверили ли вы людей, которые будут брать у вас интервью?

Хороший пример:

«Иван Иванов

Менеджер по продажам»

«Петр Петров

Желаемая должность: аналитик»

Плохой пример:

«Иван Иванов

Должность: любая»

«Петр Петров

Желаемая должность: продавец; грузчик».


Как вы решите свои проблемы

Кандидаты демонстрируют несколько качеств, когда они это делают, в том числе опыт, интерес и презентация. Если вы претендуете на работу, нарисуйте картину того, как вы, возможно, решаете проблемы компании. Немногие руководители найма найдут это самонадеянным, и, если вы будете истинным экспертом в своей работе, вы глубоко впечатлите их.

Менеджеры по найму иногда задают глубокие вопросы, а мелкие ответы не впечатляют. «Я по-прежнему удивляюсь плохому пониманию многих кандидатов о себе», - говорит Нил Джейкобс, бизнес-психолог с более чем 20-летним опытом оценки и обучения старших руководителей.

  1. Тип занятости

Это очень важный пункт. Вы не получите работу, если не будете способны совмещать её с другими занятиями. Особенно важно обращать внимание на это для молодых мам, студентов, людей, совмещающих несколько работ, а также людей, страдающих физическими недугами.

Как оформляют пункт «тип занятости»?

Причины смены места работы в резюме

Это может быть задачей выйти за пределы себя и оглянуться назад, но отсутствие богатой глубокой саморефлексии затрудняет разговор о том, что мотивирует вас и кто вы в вашем сердце, говорит Джейкобс. Я слышу ту же самую банальность, чрезмерные ценности снова и снова повторяются, но так часто кандидаты изо всех сил пытаются сформулировать то, что действительно уникально или отличается от них. Мне жаль, что у них не было лучшего понимания; Хотелось бы, чтобы они знали себя лучше.

Вещи, которые вы должны изучить, если вы ищете новую работу

Когда вы подаете заявку на работу, не тратьте свое время или не раздражайте рекрутера или менеджера по найму, запуская процесс. Если вы проводите расширенный или широкомасштабный поиск работы, может быть сложно отслеживать все возобновленные вами резюме. Чтобы все было в порядке, сохраните список приложений, которые вы отправили, и краткое описание работы, поэтому, когда работодатель позвонит вам, вы узнаете, о чем говорите.

Прописать такую информацию лучше сразу под уровнем дохода. Для обозначения типа занятости выбирают одну из подходящих форм:

  • Полная;
  • Неполная;
  • Работа удаленно.

Пример:

«Тип занятости: полный рабочий день»;

«Тип занятости: неполная (20 часов в неделю)»;

«Занятость: удаленная работа».

Причины смены места работы в резюме

Говоря о причинах увольнения из предыдущих мест работы, нужно рассмотреть главный вопрос: «Стоит ли вовсе указывать их в резюме?». Мнения опытных HR-менеджеров на этот счёт расходятся. С одной стороны рекрутёру хочется еще до собеседования узнать, почему соискатель поменял N-е количество рабочих мест. Но с другой стороны, это может навредить вам.

«Много раз мы проводим время для потенциальных потенциальных клиентов по телефону, и они полностью забудут, что они обратились на работу или забудут компанию, к которой они обратились», - говорит Марк ДеБоер, президент «Лучшего интервью». «Смешно, что человек, ищущий работу, ничего не знает об организации, в которой они ищут работу», - объясняет она. «Зная небольшую историю компании, новую линейку продуктов, хорошую новость, - это все способы сделать большое первое впечатление».

Интервью на самом деле не о вас

Все, что они говорят, каждый вопрос, который они отвечают, должен быть связан с проблемой, которую компания нанимает для решения. «Расскажите мне о себе», расскажите мне о вас, которые могут решить проблему, которую имеет эта компания. Сюда входят сайты социальных сетей, а также онлайн-резюме или профили.

Совет: не указывайте в резюме причины ухода из предыдущих мест работы, если это сопровождалось увольнением по вашей вине или скандалом. О таких вещах корректнее рассказывать лично.



Важно!

Не врите рекрутёру о причинах вашего ухода с предыдущей работы. Правдивость информации можно легко проверить, а исправить репутацию лгуна крайне сложно.

Убедитесь, что информация, которую вы предоставляете потенциальному работодателю, соответствует тому, что в сети, говорит Ричмонд. Кандидаты должны также понимать, что постоянный негативный онлайн может вывести их из работы. Работодатели ищут людей, которые хотят быть частью своей команды.

Сюда входят опечатки на вашем резюме, опоздание на собеседование или предоставление нерелевантной информации. «Мы хотим, чтобы соискатели знали, что все, что они делают, является образцом того, как они будут работать в качестве сотрудника», - говорит она. Кроме того, «слишком много небрежно одеты, у нас нет ручек и бумаги для заметок, у них нет копий их резюме». Просмотрите основные рекомендации по поиску работы, чтобы убедиться, что вы все поправляете.

Если вы всё же решились указать причины ухода в резюме, то пишите об этом очень корректно, сохраняя нейтральный тон.

Примеры того, как правильно подать причины ухода:

Плохой вариант Хороший вариант
Руководство отказало в повышении заработной платы. Компания не сдержала своих финансовых обязательств (было обещано ежеквартальное поднятие з/п на 10% + бонусы).
Попал(а) под сокращение. Попал(а) под массовое сокращение штата; сокращение отдела; сокращение должности из-за смены деятельности фирмы.
Не сошлись с руководством во взглядах. Мои предложения по повышению эффективности работы не нашли отклика. В последующем работа проходила в атмосфере недопонимания.
Были проблемы в коллективе. Коллективная работа проходила достаточно неслаженно, несмотря на мои попытки улучшить её.
Так сложились обстоятельства. Отсутствие карьерного роста в компании, из-за специфики её работы.

Как видно из примеров, подать одну и ту же информацию можно по-разному. Первый вариант кратко объясняет причину, но не раскрывает суть. А это дает возможность рекрутёру додумать самостоятельно. И он может это сделать как в положительном, так и в отрицательном для вас ключе. В таком случае, лучше дописать или рассказать уже на собеседовании более подробную причину вашего ухода.

Ищете еще больше понимания мышления рекрутера перед вашим следующим собеседованием? Мы должны признать, что написание профессионального резюме может оказаться очень сложным и сложным процессом, особенно для студентов, которые пишут резюме в первый раз для поиска работы на условиях неполного рабочего дня, стажировки или волонтерства.

Тем не менее, процесс создания резюме затруднен и для более опытного профессионала, которому необходимо изменить свою работу после длительного периода, и они не соответствуют новым тенденциям в отношении того, как делать резюме. Поскольку наша команда испытывала те же самые трудности, когда сама была ученицей, мы решили написать общее руководство, в котором будут объяснены все основы написания лучшего резюме, будь то студент первого курса или старший с 20-летним опытом работы.

Сколько мест работы указывать в резюме

С практической точки зрения идеальное количество предыдущих работ, которые стоит указать в резюме – от трёх до пяти мест. Это могут быть последние занимаемые должности, указанные в обратном хронологическом порядке. Также это могут быть самые важные для этой вакансии места работы. Главное правило: отобразите только опыт, который имеет прямое отношение к предложенной вакансии.

Что делать, прежде чем начинать писать

Руководство будет состоять из естественных и логических шагов, которые необходимо пройти до, во время и после написания заявки на работу. К сожалению, часто случается, что люди выбирают неправильную карьеру, и долгое время это приведет только к разочарованию.

Баланс работы и жизни не будет возможен, если вы каждое утро просыпаетесь, чувствуя себя обязанным идти на работу. После того, как вы знаете, что вам понравится в долгосрочной перспективе, начните читать, какие тенденции в этой отрасли и какие навыки необходимы для входа или должности старшего уровня, в зависимости от вашего опыта. Обязательно подтвердите свои планы фактическими фактами.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)