Доп сведения в резюме. Пункт резюме «Дополнительная информация»: как зацепить? Это писать однозначно не стоит

Резюме должно быть написано в стандартном формате текстового редактора Word, быть удобочитаемым и не иметь грамматических ошибок. Структура его должна обязательно включать в себя указание вакансии, на которую вы претендуете, ваши полные фамилию имя и отчество, а также контактную информацию, при указании которой желательно не ограничиваться только адресом электронной почты.

В основной части резюме вы должны будете написать о полученном образовании и опыте работы. Это, конечно, важная информация, но кроме нее вы также должны будете предоставить потенциальному работодателю и дополнительные сведения о себе, которые помогут ему составить о вас более полное впечатление. Не следует думать, что эта часть резюме не так важна, как основная. Зачастую именно по ней работодатель судит, насколько вы соответствуете тем корпоративным требованиям, которые существуют в данной компании, а также получает представления о том, каким по характеру человеком вы являетесь, и даже к какому психотипу относитесь.

Обязательно просмотрите все мои статьи, связанные с колледжем. Если ваше текущее резюме не соберет призыв к собеседованию, возможно, настало время для повторного использования. Целью резюме является маркетинговый документ, который соблазняет и нанимает менеджеров, чтобы чувствовать себя вынужденным встретиться с вами.

Что следует писать в разделе «Обо мне»

Большинство менеджеров по найму проводят свои дни, пробираясь через резюме от квалифицированных соискателей. Поставьте себя в место нападающего. Есть место для заполнения. Какие кандидаты, скорее всего, будут лучше всего подходят для этой работы? У вас, как того, кому поручено заполнять вакансию или новую должность, не хватает роскоши для завершения процесса. Вы делаете все это в дополнение ко всем своим другим обязанностям, и вы устали и стеснены.

Что можно укать в дополнительных сведениях о себе

В качестве дополнения вы можете перечислить те навыки, которые позволяют оценить вас как нужного работника: знание стандартных офисных программ и специализированного программного обеспечения, наличие водительской квалификации и прав, степень владения иностранными языками и членство в профессиональных организациях и объединениях. Это возможность дать рекомендацию себе самому как человеку, полностью владеющему всем возможным инструментарием, способным облегчить процесс освоения на новом месте работы и сократить срок обучения до минимального.

В дополнительной информации вы также можете рассказать об имеющихся у вас хобби и увлечениях. В некоторых случаях важно, чтобы вы также занимались какой-то общественной деятельностью. На это особенно обращают внимание в компаниях, работающих совместно или с привлечением иностранного капитала. Единственное, что не следует упоминать в этом разделе, так это ваши политические и религиозные убеждения. Но рассказать о том, как вы проводите свой досуг, особенно когда это связано с экстремальным спортом или активными видами отдыха, следует обязательно.

Когда вы разбираете сотни резюме, которые вы получили, вы ищете любую причину, чтобы выбить кого-то из работы. Вы будете тратить всего несколько секунд на сканирование каждого резюме до принятия решения - отклоните или учтите? Вы были бы впечатлены в этих условиях?

Какие дополнительные сведения не стоит указывать в резюме?

Вот несколько советов, которые следует учитывать, если ваше резюме не дает вам желаемых результатов. Ваши первые несколько строк имеют решающее значение. Захватите внимание читателя быстро, а затем создайте положительное первое впечатление с соответствующими деталями.

В дополнительных сведениях вы также можете дать ссылки на свое портфолио или страничку в интернете или сообщить, что при необходимости вы можете прислать работодателю все нужные свидетельства, которые могут подтвердить вашу профессиональную квалификацию.

Резюме предполагает лаконичный стиль подачи информации о профессиональной деятельности претендентов на вакансии: необходимо грамотно отразить, на какую позицию вы претендуете, корректно изложить факты «трудовой биографии» в соответствующих разделах, сообщив потенциальным работодателям сведения о полученном образовании, предыдущем опыте работы, указав контакты коллег, способных дать вам рекомендации. Каждый раздел резюме имеет четко заданный формат, который желательно выдержать для того, чтобы рекрутеры, просматривая анкеты соискателей, могли выделить из общего потока именно те, информация в которых отвечает всем требованиям, предъявляемым к претенденту на имеющуюся вакансию. Ведь работодателям намного удобнее «работать» с четко структурированными и логично построенными документами, позволяющими отслеживать те детали из профессиональной жизни кандидатов, которые должны быть свойственны потенциальному сотруднику. Лишь последняя графа резюме не имеет жестко заданных правил преподнесения сведений о соискателе, и в большинстве случаев не оговаривается даже возможный характер контента. К дополнительной информации вы можете отнести все то, что не вошло в основные разделы, но имеет, на ваш взгляд, непосредственное отношение к предполагаемой должности, поможет выгодно представить вашу кандидатуру и добиться решения главной задачи, стоящей перед соискателем на первом этапе поиска работы, – получить приглашение на собеседование. Поэтому следует отнестись к заполнению этого раздела со всей серьезностью, попытавшись использовать еще одну возможность для того, чтобы продемонстрировать свои индивидуальные черты, характеризующие вас, с одной стороны, как специалиста, а с другой – как личность, обладающую и достоинствами, и недостатками, а не только имеющую в своем распоряжении «стандартный набор» личных качеств, кочующих из одного резюме в другое.

Расскажите своему будущему работодателю, как ваша ценность переводится в его конкретные потребности с убедительным. Это должен быть раздел в верхней части вашего резюме. Вы можете назвать его «Обзор», «Резюме квалификаций» или что-то подобное. Это может быть абзац или список маркеров.

Она является адъюнкт-профессором в Нью-Йоркском университете и преподавателем Американской ассоциации менеджмента. Рене Смит-Болдуин. У меня нет конкретной статистики. Так много людей действительно понимают, сколько резюме резюме одинаково, когда вы сортируете через десятки из них. Например, упоминание о поощрении или награде или сертификате так же хорошо, как цитирование статистики. Как тизер для большого предстоящего фильма. Не слишком долго, чтобы отдать все резюме, но достаточно коротким, чтобы люди ожидали, что будет дальше. Джей Жан-Ральфио из «Парков и Рек»!

  • Джорджина Кениг.
  • Очень похожее число.
  • Не могу сказать, сколько родовых резюме приходят ко мне.
  • Вероятно, это зависит от того, сколько опыта имеет персонаж.
Раздел опыта вашего резюме содержит подробную информацию о вашей истории занятости.

На просмотр одного CV рекрутеры тратят в среднем не более15–20 секунд.

Когда Алексей Изварин составлял резюме, он не учел того обстоятельства, что на просмотр одного CV рекрутеры тратят в среднем не более 15–20 секунд, поэтому его усилия по созданию автобиографии на 3 страницах не произвели ожидаемого результата. Две трети общего объема резюме занимали отнюдь не сведения, касающиеся профессиональных знаний, умений и достижений, а графа «Дополнительная информация», в которой Алексей, претендуя на позицию ученого-физика, подробно перечислил все свои увлечения – от занятий бальными танцами до путешествий автостопом по Европе. После размещения документа в таком виде на одном из сайтов по поиску работы откликов от работодателей и кадровых агентств практически не было. А те менеджеры по подбору персонала, которых заинтересовала кандидатура соискателя, предлагали в большинстве случаев позиции, никак не связанные с профессиональными интересами Алексея. «Когда мне в очередной раз пришло приглашение с предложением поработать барменом или диджеем, я понял, что мое резюме нуждается в серьезной корректировке», – рассказывает он.

Это истинное сердце вашего резюме, и чем больше лет вы работаете, тем больше решений вы должны будете принять во внимание, что включать и что оставить в этом разделе. Этот раздел вашего резюме - это то, где работодатели будут смотреть, какие рабочие места и названия должностей вы занимали в прошлом, и дадут работодателям чувство вашей карьеры.

Написание раздела «Опыт»

Перечислите компании, в которых вы работали, даты работы, должности, которые вы проводили, а также обязанности и достижения. Стажировки, летние рабочие места и временные рабочие места, помимо постоянных должностей, могут быть включены в эту часть вашего резюме.

Наш герой совершил одну из самых распространенных ошибок: вместо указания личных качеств и умений (soft skills), необходимых для выполнения функциональных обязанностей, он предоставил потенциальным работодателям описание своих хобби, не имеющих никакого отношения к цели размещения резюме. Руководитель направления «Автомобильная индустрия» рекрутинговой компании MarksMan Анна Кручинина в своей практике не раз сталкивалась с подобными ситуациями. Так, один из кандидатов перечислил все свои занятия в свободное время: «Гитара, профессиональная звукозапись. Видеосьемка, создаю семейный фильм. Из любимых видов спорта подчеркну хоккей с шайбой». Руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании MarksMan Ольга Демидовавспоминает такое резюме претендентки на должность финансового аналитика: «...окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в команде КВН, пела в студенческом академическом хоре; любимая собака – Бим».

Вам не нужно включать каждую работу, которую вы провели. Сотрудники начального уровня, у которых не так много опыта работы на рабочем месте, должны включать каждую работу. Но как только вы проработали более 10 лет, вы можете обнаружить, что некоторые из ваших ранних работ менее важны для вашей карьеры.

Вы можете оставить эти позиции или сгруппировать предыдущий опыт в очень усеченном формате в конце вашего резюме. Вот два примера того, как ранние задания могут быть указаны в вашем резюме. Для каждой компании, над которой вы работали, вы захотите указать свой титул, название и местонахождение компании, годы работы и краткое описание своих обязанностей и достижений.

Создавая резюме, лучше сконцентрироваться только на тех качествах вашей личности, которые могут сообщить работодателю полезную информацию о вас как о специалисте.

Очень часто в этом разделе многие кандидаты указывают свои личностные характеристики, такие как целеустремленность, трудолюбие, исполнительность, стрессоустойчивость. Подобные описания превратились в клише, которые, как будто написанные под копирку, встречаются в каждом третьем CV, поэтому большинство рекрутеров уже не рассматривает этот «перечень» серьезно. Следовательно, создавая резюме, лучше сконцентрироваться только на тех качествах вашей личности, которые могут сообщить работодателю полезную информацию о вас как о специалисте: о вашем стиле и методах работы, о ваших профессиональных предпочтениях, о плюсах и минусах. Такой «набор» позволит рекрутерам составить о вас достаточно полную картину, а в отдельных фактах останется убедиться уже в процессе интервью. Информацию о личных увлечениях и хобби, знаке зодиака, росте и весе включать в этот раздел вообще не имеет смысла, потому что указание таких сведений может сыграть даже против вас, снизив общую информативность, а соответственно, и эффективность вашего CV.

Существует множество способов представления информации о каждой задаче. Какой бы стиль и формат вы ни выбрали, убедитесь, что они соответствуют друг другу. Если вы используете марлевые точки для описания своей последней позиции, вы должны использовать точки пули, чтобы описать каждую позицию, которую вы провели.

Если у вас есть годы, которые вы работали с выравниванием по правому краю для одной работы, убедитесь, что вы следите за тем же выравниванием для каждой позиции, указанной в разделе. Вот как форматируется раздел резюме. Компания №1 Город, штат. Компания №2 Город, штат.

Ни в коем случае не следует в этой графе полностью копировать ваши обязанности. Во-первых, нет никакого смысла размещать одну и ту же информацию в двух разных разделах. Во-вторых, рекрутер уже ознакомился с перечнем ваших функциональных обязанностей и, увидев, что сведения дублируются, скорее всего, пропустит эту графу, не пытаясь отыскать дополнительную информацию, которую вы намеревались сообщить работодателю. К тому же копирование разделов портит общий вид документа, производя впечатление небрежно заполненного: то ли времени у соискателя не хватило, чтобы продумать все детали, то ли ему просто больше нечего сообщить о себе.

Пришло ли вам время написать резюме, но вы не знаете, с чего начать? Не беспокойтесь - вы не одиноки. Люди из всех слоев общества оказываются в недоумении. Независимо от того, на какую работу вы подаете заявку, мы можем показать вам, как написать резюме.

Как написать резюме - Содержание

И не только какое-то резюме, но и отличное. Очевидно, может быть, резюме - это документ, демонстрирующий ваш опыт, профиль и навыки. Целью резюме является приглашение на собеседование. В конечном счете, ваше резюме - ваш первый шаг к тому, чтобы получить отличную работу.

И уж точно не стоит предлагать в этом разделе свои профессиональные услуги, например: «Комплексное обслуживание юридических лиц в области интеллектуальной собственности, время регистрации договоров – 50 дней». Работодатели подобную форму самопрезентации не оценят. Для рассмотрения коммерческих предложений в компаниях существуют другие отделы.

Пример дополнительной информации в резюме

Это своего рода широкое определение. Таким образом, может быть полезно описать, что такое резюме. Во-первых, это не только ваша история работы. Это также больше, чем список навыков или наград или сертификатов. Резюме также сильно отличается от биографического резюме. Не путайте их.

С вашим резюме вы описываете и видете хвастовство о своих лучших качествах. В вашем резюме перечислены некоторые из ваших навыков, а также некоторые из вашей истории работы и некоторые из ваших квалификаций, чтобы убедить организацию предложить вам интервью. Поэтому, когда вы пишете свое резюме, имейте в виду, что это витрина.

Грамотный специалист, или О чем следует писать

В разделе «Дополнительные сведения» хорошо бы сделать акцент на профессиональных навыках и компетенциях.

Вся информация, содержащаяся в резюме, призвана охарактеризовать специалиста как лучшего претендента на ту или иную вакансию. Анна Кручинина полагает, что в разделе «Дополнительные сведения» хорошо бы сделать акцент на профессиональных навыках и компетенциях, например: «Имею опыт по реструктуризации компаний, проведению кадрового аудита; опыт разработки и внедрения системы грейдирования должностей». Значение рассматриваемой графы состоит не в том, чтобы после ее прочтения рекрутер ясно представил себе ваш подробный личностный портрет, а в том, чтобы дополнить резюме необходимыми для получения желаемой должности сведениями. Обычно там присутствуют следующие сведения:

Он предназначен для отображения в лучшем свете, чтобы получить интервью. Первые вещи сначала; где вы начинаете? Прежде чем вы начнете перечислять все свои награды, вам нужно решить, какой формат резюме вы хотите использовать. Есть несколько факторов, которые вам нужно учитывать. Некоторые форматы хорошо отражают опыт. Другие лучше демонстрируют свой уникальный набор навыков. Некоторые из них даже особенно эффективны при преуменьшении положительных характеристик.

Вот основные форматы резюме, а также обстоятельства, в которых они наиболее полезны. Также обычно называемый «обратный хронологический», это наиболее распространенный формат и, вероятно, тот, который вы уже используете. отлично подходят для четкого отображения вашей работы или образовательной истории, и они являются надежным выбором практически для любого уровня опыта.

  1. Семейное положение .
  2. Уровень владения PC .

Градация «пользователь», «уверенный пользователь», «продвинутый пользователь» вполне допустима, но желательно при этом в скобках перечислить те компьютерные программы, которыми вы владеете. К примеру, «компьютер: уверенный пользователь (имею навыки работы с Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12)».



Чтобы проиллюстрировать вашу карьерную прогрессию с течением времени, чтобы показать мобильность карьерного роста, претендующую на аналогичную работу с теми, кто в вашем резюме. У вас есть большие пробелы в работе на рабочих местах смены работы, часто начинающие вторую карьеру или переключение полей. Это называется «обратным хронологическим», потому что вы начинаете с своей последней позиции сверху, а затем перечисляете их по порядку с наименьшим последним внизу.

3. Степень владения иностранными языками .

Общепринятая градация такова:

  • базовый уровень (Elementary, Pre-Intermediate);
  • технический, или чтение профессиональной литературы (Intermediate, Upper-Intermediate);
  • свободный (Headway Advanced).

Желательно не только расшифровать, что вы подразумеваете под указанной вами степенью владения иностранным языком, но и указать наличие сертификатов, если таковые у вас имеются: TOEFL (Test of English as a Foreign Language), CAE (Certificate in Advanced English), CPE (Certificate of Proficiency in English).

Этот формат в основном противоположный хронологическому. Основное внимание уделяется конкретным навыкам, достижениям или похвалам. В этом формате ваши навыки и карьеры выходят на первое место. Ваша рабочая история заканчивается ближе к основанию. Этот формат отлично подходит для проектных работников или фрилансеров, а также для работников, у которых длительный перерыв в карьере.



Выделить набор навыков или наград, демонстрирующих эти навыки при возвращении к работе после продолжительного периода смены карьеры или полей. Почему вы не должны использовать этот формат, если? Потому что вы должны быть откровенно о том, чтобы быть начальным. Функциональный формат, казалось бы, скрывал бы этот факт, а также умалял бы ценный опыт стажировки или образования.

4. Наличие водительских прав и автомобиля, а также общий стаж вождения .

Эти данные следует указывать, если предполагаемая работа связана с вождением личного или служебного автотранспорта.

5. Предпочтительный режим работы.

Ольга Демидова добавляет: «Я бы рекомендовала указывать о готовности к командировкам. Это касается и готовности к ненормированному рабочему дню». Желательно оговорить и приемлемый график работы (с 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 дня, 1/3 суток и т. д.), если этот вопрос является для соискателя принципиальным. Следует упомянуть тип занятости, если желаемая должность предусматривает различные варианты: полная, частичная (с указанием количества часов, которые вы готовы ежедневно/еженедельно отдавать работе, и удобного для вас времени), удаленная работа, фриланс.

Этот формат, как и его название, представляет собой комбинацию функциональных и хронологических форматов. Это здорово, если вы хотите показать смесь навыков и опыта. Это также полезно для работников, которые хотят выделить очень специфический набор навыков и как их история работы помогла построить эти способности.



Чтобы показать, что вы чрезвычайно квалифицированы в области, в которой вы применяете, чтобы продемонстрировать развитые навыки в определенной области при смене отраслей или карьеры. Вы являетесь кандидатом на замещение начального уровня или опытным набором профессиональных навыков, которые вы хотите сделать своим образовательным опытом. Теперь, когда вы выбрали свой формат, вам нужно привести свою информацию в порядок. В этом разделе мы покажем вам, как составлять каждый раздел. Помните, как вы представляете эти разделы, или не включаете их вообще, во многом зависит от вашего формата или личных предпочтений.

6. Приоритетные направления и причины поиска работы .

По мнению консультантов, в графе «Дополнительная информация» можно дать информацию о приоритетных сферах деятельности, о причинах ухода с прошлого места. Первый пункт особенно важен для претендентов на позиции проджект-менеджеров, а также топ-менеджеров. Второй – для кандидатов, которые стремятся к расширению своих функциональных обязанностей и продвижению по карьерной лестинице. Можно также указать, что соискательница какое-то время находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, и это сразу объяснит рекрутеру перерыв в трудовой деятельности.

Как говорится, этот раздел - это просто то, как компания может связаться с вами и что они могут вам назвать. Вообще говоря, вы должны разместить свою информацию в следующем порядке.

После вашего имени все остальное может быть меньше и в одной строке или двух строках. Они предназначены для справки после того, как менеджер по найму выбирает кандидата, поэтому не беспокойтесь слишком много о том, что они пропускают эту информацию, если шрифты немного малы.

7. Предметы гордости .

Имеет смысл указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Перечислите ваши публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. В то же время не стоит указывать публикации и доклады, не имеющие прямого отношения к предполагаемой работе.

8. Получение дополнительного образования .

Если вы в данный момент получаете второе высшее образование, посещаете какие-либо специализированные курсы, совершенствуете знание иностранных языков, работаете над диссертацией, то все эти сведения можно отразить в качестве дополнительных. Однако когда вы только планируете записаться на курсы повышения квалификации, упоминать об этом не стоит. Работодателям интересны лишь ваши знания и навыки, которыми вы обладаете в данный момент, а о ваших ближайших и долгосрочных планах рекрутер может поинтересоваться на собеседовании.

«Каждое резюме индивидуально, как и его владелец, – подытоживает Дмитрий Орловский, ведущий специалист отдела управления персоналом компании «Фокстрот». – Дополнительные данные должны носить смысловой характер и не перегружать резюме. Кандидат должен отражать только самое главное – то, что может влиять на принятие решения по его кандидатуре. А такие сведения, как «пол», «возраст», «здоровье», «увлечения», «семейное положение», «гражданство» и т.д., являются сугубо личными, и право каждого кандидата – писать их или нет».

Не стоит надеяться, что некорректное заполнение раздела «Дополнительные сведения», никак не отразится на принятии решения относительно вашей кандидатуры. Как правило, эта графа завершает резюме, а «последние слова», по мнению психологов, запоминаются отчетливее остальных.