Лучшие отмазки от работы. Лучшие отговорки, чтобы не идти на работу. Оставьте в покое живых родственников

У каждого из нас бывали деньки, когда вылезать из-под одеяла и тащить своё бренное тело на работу не хотелось ну просто до смерти. Иногда это желание прогулять удаётся перебороть, и мы силой заставляем себя войти в рабочий ритм; но иногда лень и традиционный «авось» всё-таки заставляют нас звонить шефу и слабеющим голосом сказываться больным.

Невозможно работать через болезнь: это случается со всеми один раз. Ваш босс, ваши коллеги и другие стажеры, и вы встретитесь в какое-то время. Будут ли волны гриппа, случайные или неожиданные, неприятные сюрпризы. В ходе своей профессиональной жизни каждый становится недееспособным от болезни или несчастного случая.

Почему вы отключены?

То, что работодатель никогда не разрешает делать, - это спросить вас о причине отсутствия принуждения, вы отвечаете. Вам не нужно никому говорить, почему вы пропали без вести, и у вас есть право любезно отказаться от вопроса о причине вашего отсутствия.

Впрочем, болезнь — далеко не единственная «уважительная» причина, по которой можно напроситься на отгул. Британские социологи опросили несколько тысяч работодателей и их сотрудников и выяснили, что же вынуждает людей врать начальству и отлынивать от работы и как именно они оправдывают своё отсутствие. Как выяснилось, отпроситься по причине болезни — это уже, так сказать, не в моде, и многие прогульщики выдумывают намного более изобретательные предлоги для лишних выходных.

Заклинило гаражную дверь

Если вопрос о вашем диагнозе весит на вас, и вы не хотите причинять боль кому-либо, сообщая ему или ей, что лицо, спрашивающее его, не беспокоит, вы можете дать им ложь, чтобы сохранить ваш мир. У вас есть какие-либо вопросы или вы хотите узнать больше?

Сейчас мы без зазрения совести будем вас учить плохому. Рассказываем о том, как притворяться больным, чтобы не идти на работу. И чтобы ничего вам за это не было

Любой, кто уже слышал это предложение в офисе или даже сам сказал, уже испытал или даже практиковал его. Это термин для работы, несмотря на болезнь. Согласно опросу, нет редкого явления: 54 процента опрошенных онлайн-работников заявили, что они часто болели.

Среди самых оригинальных объяснений опрошенные работодатели назвали следующие примеры:

Мужчина был настолько убит горем по поводу мнимой кончины отца, что отсутствовал на работе в течение недели. А ещё шесть дней спустя пытался отпроситься на день, чтобы попасть на сильно запоздавшие похороны.

Девушка рассказала начальнице трогательную историю о том, что пережила выкидыш и не может явиться на работу. Как женщина, старший менеджер вошла в положение и закрыла на прогул глаза... но потом узнала, что сотрудница не была беременна и даже не состояла ни в каких отношениях.

Каждая секунда часто болела в офисе

В интервью исследователь Клаудия Ольденбург объясняет, среди прочего, почему презентация вредна. Идти не редкость - большинство из них сделали это уже один раз или коллеге или боссу, тем самым или должны смотреть. По последним данным, цифры на данный момент высоки. Когда его спросили: «Вы когда-нибудь болели?», 54 процента респондентов заявили, что они делали это часто. Причина? «Не позволяет вылечить». Еще 28 процентов уже заболели в исключительных случаях. Восемь процентов только отказались от постельного режима, если их не было.

Сотрудник кол-центра позвонил боссу и честно признался, то ещё не протрезвел до хотя бы приблизительного состояния работоспособности.

Менеджер средней руки оправдался тем, что пытался выпутать жвачку из волос своей маленькой дочери.

Сотрудник IT-службы заявил, что по дороге на работу его автомобиль по неизвестным причинам... взорвался. Сам он кокам-то чудесным образом остался невредим, но в данный конкретный момент наблюдает за тем, как пожарные тушат его транспортное средство.

Те, кто пострадал, знают об их положении

Десять процентов сказали: «Болен. идет вперед». Цифры говорят на понятном языке и, глядя на более ранние исследования и исследования по этому вопросу, не удивляют. Тот факт, что скорейшее восстановление подвергается опасности, хорошо известно большинству сотрудников, объясняет Ольденбург. Наши исследования показывают, что заинтересованные сами убеждены, что было бы лучше оставаться дома. Они чувствуют или чувствуют себя больными, и знают, что если бы они пошли к врачу, они бы написали им больные.

Высокое чувство долга и лояльность

Итак, кто идет на работу больным? «В частности, это люди с плохим здоровьем», - говорит Ольденбург. Первоначально у нас была презумпция того, что те, кто пострадал, заболевают, а вместо этого идут на работу больными. У них больше дней нетрудоспособности, а также есть присутствие. Исследователи предполагают, что пострадавшие работают до тех пор, пока это действительно не сработает. Причины такого поведения сложны. С одной стороны, есть причины, которые лежат в самом человеке. Например, люди подвержены влиянию, у которых высокий уровень долга, высокий уровень работы, перед клиентами и коллегами.

Пожилая женщина позвонила начальнику из автобуса, на котором якобы ехала в ветеринарную клинику. Утром её собака проглотила ключи от машины, и добраться до работы нет никаких шансов.

Как отмечают авторы исследования, как раз такие необычные выдумки как правило и выдают их авторов. Особенно, если ленивый сотрудник пытается «продолжить легенду», накручивает на неё новые подробности или хочет использовать во второй раз. В среднем, попадаются около 10% лгунов, после чего следует выговор, штраф или другие санкции со стороны начальства.

«Некоторые сотрудники не могут позволить себе болезнь»

Даже людям, которые находят это тяжело, больше страдают. Тогда, по мнению эксперта, есть и внешние факторы. Например, финансовые потери или просто беспокойство, с которым многие работы не справляются. Высокое давление и высокая рабочая нагрузка означают, что люди не хотят болеть. Особенно, когда нет представления, и они знают, что никто не делает работу. Тот факт, что компания занимается проблемой отпуска по болезни, также очень влиятельна. Есть компании, потому что хорошо работать с холодом. Если курс и гость, для каждого, очевидно, сложнее оставаться дома, - говорит Ольденбург.

Впрочем, большинство отлынивающих действуют хитрее и предпочитают более тривиальные отговорки. Например, самым популярным поводом для прогула британцы назвали поломку личного авто. Видимо, для продвинутой Европы отсутствие руля и колёс означает полную невозможность передвижения — таков уж склад английского ума. А вот у нас в России такое явно не прошло бы: нет машины — садись на метро или другой не менее замечательный общественный транспорт.

Если босс остается дома, сотрудники делают то же самое

Ключевую роль играет. «Если босс остается больным дома, тем больше вероятность, что это делают сотрудники». В принципе, по словам Ольденбурга, каждый сотрудник должен смотреть на себя и обращаться к врачу в случае болезни и следовать советам врача. Сохранение, конечно, не очень хорошо для вашего собственного здоровья. Как показывают исследования, в последующих интервью респонденты часто чувствуют себя хуже в своем здоровье. Также увеличивается риск сердечно-сосудистых заболеваний. Эксперт отрицает вопрос о том, растет ли преемственность. «Я думаю, что тема более заметна, чем раньше».

Следующими по популярности стали такие отмазки, как «больной живот» (30% респондентов), «простуда» и «головная боль» (20%). Около 15% респондентов признались, что врали по поводу болезни ребёнка, ещё столько же не постеснялись выдумать смерть кого-то из близких. В среднем подобные хитрости помогают сотрудникам прогуливать около 3 дней в году, выяснили исследователи, но некоторые берут отгулы и на 5-7 дней.

Оставьте в покое живых родственников

Для Ольденбурга вызывает сожаление тот факт, что в основном обсуждается абсентеизм, то есть отсутствие болезни. Однако это только видимая вершина айсберга. «Презентизм плавает под ним, вы не можете его увидеть, и, к сожалению, он не может быть зарегистрирован в статистике болезни».

Исчерпание - это не болезнь. Треть немцев чувствует себя опустошенной. Как распознать выгорание и многое другое: мы разъясняем наиболее важные вопросы. Эксперты также обсуждают это снова и снова. Три ведущих симптома, которые должны встречаться вместе, характеризуются синдромом выгорания. Типичным является эмоциональное истощение: пострадавший чувствует себя психологически и физически истощенным. При отсутствии энергии появляются постоянная усталость, депрессия и напряженные состояния. Во-вторых, цинизм, отрешенность и деперсонализация - все это факторы.

Что интересно, реальных причин отсутствия на работе было намного меньше, нежели их «официальных версий». Около 30% прогульщиков просто запланировали что-то на рабочее время и не хотели отказываться от планов, 20% залежались в постели и решили отдохнуть, ещё 20% сказали, что напились накануне вечером, а около 15% были подавлены погодой и решили не высовывать носа за порог.

Деперсонализация означает, что человек изменяется внутри себя таким образом, что человек не распознает себя. Или человек чувствует, что окружающая среда полностью изменилась. В практической повседневной жизни это означает, что работа, с которой вы когда-то начинались с положительных ожиданий, все чаще становится источником разочарования. В результате каждый из нас больше становится внутренне. Некоторые люди начинают обесценивать коллег, клиентов или клиентов. Другие спасают себя цинизмом. В-третьих, рабочая нагрузка уменьшается.

У пострадавших есть ощущение, что они не действуют так хорошо, как раньше. Они больше не могут привносить свои навыки и творчество в работу. Например, они предотвращают проблемы концентрации или постоянное неудовлетворение профессией. И сейчас выгорает болезнь или нет?

Выяснили социологи и то, каким образом обманщики предпочитают сообщать о своём отсутствии. Оказалось, что традиционных телефонных звонков предпочитают избегать больше половины сотрудников — чтобы не нарваться на лишние вопросы и случайно не проколоться. Более 30% шлют начальству смс-ки, 25% пишут электронные письма, а 14% наиболее продвинутых сообщают о своей «болезни» через Интернет-портал Твиттер. Впрочем, и те, кто посмелее и всё-таки звонит боссу, в 44% случаев разговаривают а пониженных тонах или вообще шёпотом, чтобы изобразить болезнь и слабость поубедительнее. 5% обманщиков рассказали, что даже плакали в трубку телефона, чтобы уж «бить наверняка».

В настоящее время это не признанная болезнь в Германии. Он классифицирует выгорание как «условие риска в результате долгосрочного трудового требования». Таким образом, выгорание - это ослабленное состояние, при котором работники с напряженным трудом могут испытывать чрезмерное напряжение в работе и которые могут привести к «реальным» заболеваниям, таким как депрессия или сердечно-сосудистые проблемы в долгосрочной перспективе. Само выгорание - это еще не болезнь.

Вопрос признания как болезни очень важен для пострадавших. Для тех, кто официально не болен, не получает никакой поддержки со стороны системы здравоохранения. Когда вы определяете выгорание как условие риска, в первую очередь это касается профилактики с точки зрения гигиены и безопасности на производстве. Компании обязаны предотвращать это состояние риска, так как они также обязаны препятствовать тому, чтобы строительный работник падал с лесов или наложил чрезмерную нагрузку на офисного работника с помощью шума.

При этом, более 30% из тех, кто отпрашивался по мнимой причине, обещают отработать своё отсутствие позже, а ещё 19% предлагают поработать дома, «несмотря на болезнь».

С каждым днем, когда на улице погода стает всё лучше и лучше, все, о чем я могу думать – как уйти пораньше с работы… И пока я мечтала об этом, составила список 30 убедительных причин, которые помогут сократить Ваше рабочее время без потерь в зарплате, даже если у Вас самый строгий шеф на земле.

Тем не менее, компании в Германии все еще находятся в начале в предотвращении перегрузки напряжений. Например, только около 10% компаний проводят анализ риска, который также охватывает психологический стресс. Поэтому Федеральное правительство недавно обновило Трудовой кодекс и расширило пункт 1 параграфа 4, добавив, что эта работа должна быть направлена ​​на то, чтобы «максимально избегать риска для жизни и физического и психического здоровья и минимизировать оставшиеся риски» является.

Может ли врач все еще диагностировать выгорание? Возможность записи истощения в смысле связанной с работой перегрузки как независимого диагноза существует для врачей с года. Однако врач обычно не предоставляет дополнительный диагноз в одиночку. Он дополняет другой основной психологический или физический диагноз.

Сейчас, всё, что нужно – выбрать ту убедительную причину, которая подходила бы для Вашей работы. И Вы уйдете с работы, как минимум, на 10 минут раньше!

1. Сосед

Вам позвонил сосед и сообщил, что у Вас прорвала труба и Вы топите его. Бегите домой, как можно скорее!

2. Домашние животные

Если Ваш шеф – любитель домашних животных, скажите, что произошла чрезвычайная ситуация с Вашим животным. Любители животных всегда отпустят с работы пораньше.

Затем врач может использовать дополнительный диагноз страхования здоровья, чтобы сообщить пациенту, что у пациента есть депрессия или даже грыжа межпозвоночного диска, и что он видит эти болезни в связи с чрезмерной нагрузкой на профессию. В 85 процентах случаев врачи в настоящее время диагностируют выгорание наряду с другими нарушениями психики или тела, например, в сочетании с гипертонией, депрессией, беспокойством, болями в спине или тиннитусом. В половине случаев сопутствующее заболевание является психиатрическим, обычно депрессия.

Это то же самое в других странах? Во многих странах люди говорят меньше о выгорании, а скорее о стрессовых психических расстройствах, т.е. о стрессовых психических заболеваниях. И это вполне нормально, как признают болезни. Выгорает новое заболевание?

3. Пищевое отравление

Фиктивное пищевое отравление – еще одна убедительная причина, которая срабатывает всегда. Только не вздумайте винить в своем отравлении любимый ресторан своего шефа.

4. Диарея

Каждый в такой ситуации засмущается спросить Вас об этом, так что Вы уйдете с работы через 5 минут.

5. Эвакуатор

Вашу машину, которая находилась на обочине дороги, разбили и эвакуатор забрал её. Вам срочно нужно идти!

Это была довольно популярная болезнь в буржуазном слое. Симптомы были похожи на выгорание: полное истощение, отвращение к повседневной жизни относились к сопровождающим симптомам. Было так много людей, что на рекламу крем для бритья «нервный человек» была реклама, и они думали о том, чтобы запретить берлинским гонщикам хлынуть на нервы бедных граждан. Сегодня историки-медики думают, что быстрый прогресс, который с энтузиазмом восприняли граждане, значительно переполнил многие.

В определенном смысле есть параллели с сегодняшним выгоранием, которое распространяется с техническими возможностями постоянной доступности через сеть. Выгорает ли мода? Подобные состояния истощения всегда были известны людям. Усталость Элиа уже упоминалась в Библии, и граждане прошлого века страдали от «неврастении», как упомянуто выше.

6. Больница

Вашей сестре стало плохо и её срочно нужно отвезти в больницу, а Вы — единственная, кто в данный момент находится недалеко от неё.

7. Кусочек зуба

У Вас отломился кусочек зуба и Вам срочно нужно к стоматологу.

8. Женские дни

Если Ваш начальник – мужчина, скажите ему, что у Вас «женские дни». Ни один мужчина не осмелится расспрашивать женщину об этом!

Субъект эпидемиологической психиатрии исследует, сколько людей действительно имеют психические проблемы. Эти эксперты не ссылаются на данные медицинских страховых компаний, но посещают репрезентативную подборку частных лиц и допрашивают и расследуют их. Ваши данные, таким образом, более верны, чем изображение, которое привлекают страховые компании - в конце концов, не все идут к врачу, у которого есть психологические проблемы. В течение двенадцати месяцев около трети населения страдает от значительного психического расстройства.

Более 40 процентов граждан имеют психическое заболевание, которое нуждается в лечении один раз в жизни. Поэтому вполне возможно, что многие люди смогли легче назвать свои психические проблемы, поскольку существует определенное общественное признание. Многие психические проблемы, такие как беспокойство, депрессия и т.д. Усугубляются или даже вызваны стрессом. И работа - большой фактор стресса для многих людей. Здесь круг закрывается до известности синдрома выгорания. Теперь более принято говорить другу или врачу: «Я чувствую себя сожженным».

9. Вши

Вши! Какой ужас! Никто не захочет видеть Вас в офисе со вшами. Вам даже предложат выходной день, если попросите лечиться дома.

10. Анализ крови

Скажите своему шефу, что каждый год Вы делаете анализ крови, и что сегодня пришло время делать очередной анализ.

11. Суд

Вас вызвали в суд. Никто не посмеет спорить с законом!

12. Инфекционное заболевание

Сообщите, что у Вас мочевое инфекционное заболевание и Вам нужно пару дней на самостоятельное лечение.

13. Проблемы подруги

Якобы жестокий парень лучшей подруги выгнал её, и Вам необходимо помочь ей переехать. Это для очень сентиментальных начальников.

14. Ключи от машины

Вы закрыли машину, оставив там свои ключи. Слесарь уже в пути, но он сообщил, что будет примерно через час.

15. Автокатастрофа

Близкий родственник попал в автокатастрофу. Вы не знаете насколько всё серьёзно, и не можете сосредоточиться на работе, пока не узнаете, что с ним.

16. Расстройство желудка

У Вас расстройство желудка. Эта причина хороша тем, что Вы можете сообщить начальнику, что у Вас 18, 24 или 48 часовое инфекционное заболевание желудка. Выбирайте, как удобнее!

17. Сливная яма

Ваша сливная яма переполнена, и двор заполнен сточными водами. Вам срочно нужно домой!
Этот вариант только для тех, кто живет в частном доме.

18. Дерево

Дерево Вашего соседа упало и перекрыло дорогу. Вы ожидаете транспортную службу, а они сообщили, что приедут, когда смогут. И кто знает, когда они будут?!

19. Укус пчелы

Вчера вечером Вас укусила пчела, и лицо распухло так, что Вы не можете даже вести машину.

20. Служебная машина

Если на работу Вас возит служебная машина, а сегодня утром она не заехала, теперь Вам предстоит добираться попутками. Не думаю, что шеф поддержит такое стремление.

21. Травма

Просто скажите: «Я травмировала спину». Люди используют эту отговорку всё время, не зная, что на самом деле она означает, а никто и не спрашивает!

22. Геморрой

У Вас ужасный геморрой. Доктор посоветовал Вам погрузиться на несколько часов в солевую ванну. Никто не осмелится заставить Вас прийти срочно на работу.

23. Гинекологическое заболевание

Сообщите, что у Вас периодическое гинекологическое заболевание. Идите домой, Вас даже ни о чем не спросят.

24. Мигрень

Мигрень – это очень уважительная причина. Все, у кого на самом деле бывает мигрень, знаю какие это боли. А периодичная мигрень – это больше выходных!

25. Ожог

Сообщите шефу, что, во время готовки, Вы получили ожог первой степени. Не забудьте сказать об ожоге той части тела, которую можно будет спрятать следующие несколько дней на работе.

26. Свидетель дорожного происшествия

Сообщите начальнику, что Вы стали свидетелем дорожного происшествия, виновник которого скрылся, и Вы должны проехать в милицейский участок, чтобы дать показания. И снова, никто не посмеет спорить с законом!

27. Болезнь

Просто скажите: «Мой муж/ребенок/моя соседка по комнате заболел(а) и мне нужно остаться, для того, чтобы ухаживать за ним/ней».

28. Преступность

Прошлой ночью кто-то пытался проникнуть в Ваш дом, поэтому сегодня Вы устанавливаете систему безопасности. Ни один начальник не будет рисковать жизнью своих подчиненных!

29. Машина в кредит

Позвоните шефу и скажите: «Мою машину изъяли за неплатёж, и у меня нет денег на такси». Эта сегодняшняя экономика… кто Вас, и в чем обвинит?

30. Проблема с гаражом

Сообщите шефу, что в подъёмных воротах Вашего гаража запала пружина, а Вы не настолько сильны, чтобы самостоятельно поднять их и выгнать машину. Откуда у меня такая сумасшедшая идея? Просто со мной такое уже происходило!:)

Имеете еще какие-то идеи на счет того, как избежать работы? Поделитесь с нами!